2023-06-06 06:56發(fā)布
人力資源社會保障部對十三屆全國人大三次會議第2814號建議的答復人社建字〔2020〕35號您提出的《關于失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的建議》收悉，現(xiàn)答復如下：失業(yè)保險是保障失業(yè)人員基本生活的重要制度安排，可避免勞動者因失業(yè)暫時中斷生活來源導致本人...
二樓說的對，現(xiàn)在沒有臨時工一說，《勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂...
A:辭職信的書寫格式及注意事項（附范文） 首先要考慮有沒有申請的必要。辭職申請是辭掉工作的一種申請書，申請人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。 辭職申請書要將申請的事項和理由寫清楚，使對方...
不合法，按照我國《勞動法》的規(guī)定，工資是需要支付的。公司培訓所花費的相關費用可以要求員工賠償。 工資計算方法 當月入職和當月離職的員工當月工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)×實際出勤天數(shù)。法律依據(jù)：《勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和...
這個廠里我干了兩個月，說實在的，想掙錢還是別去了，從我面試那天說起，給我的感覺就是不太正規(guī)，1，多數(shù)是中介弄進去的，要知道他們不會干沒有利益的事，2那里的人事部我一看就笑了，里面坐的人亂七八糟的，有躺著的，趴著的，有玩手機的，有玩電腦的，有...
在氣勢上壓倒對手 雙方對于工傷理賠的協(xié)商如同對陣的雙方，要想取得協(xié)商的主動權(quán)，除了已經(jīng)透明的工傷政策，氣勢是絕對不能忽略的重要因素。 1.建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜，如有家屬或親戚陪同，對方人數(shù)宜控制在不超過3人，最多不超過5人;...
發(fā)生工傷可以按以下步驟維護自身權(quán)益： 1.自受事故傷害一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 2.傷情穩(wěn)定后，若受傷嚴重構(gòu)成傷殘的，可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 金夢 的問題《我是做臨時工24一小時，來廠里一個月了，現(xiàn)在被公司辭職，人力》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-139735.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
主動辭職能否享受失業(yè)保險待遇？答復來了
來源：其它 時間：2021-08-30 00:14人力資源社會保障部對十三屆全國人大三次會議第2814號建議的答復人社建字〔2020〕35號您提出的《關于失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的建議》收悉，現(xiàn)答復如下：失業(yè)保險是保障失業(yè)人員基本生活的重要制度安排，可避免勞動者因失業(yè)暫時中斷生活來源導致本人...
沒有簽勞動合同的小時工辭職的話要提前幾天(小時工沒做到合同可以辭職嗎)
來源：精選知識 時間：2021-12-20 23:03二樓說的對，現(xiàn)在沒有臨時工一說，《勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂...
辭職書樣本
來源：精選知識 時間：2022-02-21 14:39A:辭職信的書寫格式及注意事項（附范文） 首先要考慮有沒有申請的必要。辭職申請是辭掉工作的一種申請書，申請人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。 辭職申請書要將申請的事項和理由寫清楚，使對方...
辭職報告模板(辭職報告模板范文簡單)
來源：精選知識 時間：2022-02-19 02:25A:辭職信的書寫格式及注意事項（附范文） 首先要考慮有沒有申請的必要。辭職申請是辭掉工作的一種申請書，申請人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。 辭職申請書要將申請的事項和理由寫清楚，使對方...
辭職報告標準格式(辭職報告書寫的正確格式)
來源：精選知識 時間：2022-02-21 13:51A:辭職信的書寫格式及注意事項（附范文） 首先要考慮有沒有申請的必要。辭職申請是辭掉工作的一種申請書，申請人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。 辭職申請書要將申請的事項和理由寫清楚，使對方...
辭職報告的格式(辭職報告的格式是什么)
來源：精選知識 時間：2022-02-21 13:49A:辭職信的書寫格式及注意事項（附范文） 首先要考慮有沒有申請的必要。辭職申請是辭掉工作的一種申請書，申請人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。 辭職申請書要將申請的事項和理由寫清楚，使對方...
離職后公司不發(fā)入職15天的員工工資是合法的嗎
來源：勞動工傷 時間：2021-08-28 07:11不合法，按照我國《勞動法》的規(guī)定，工資是需要支付的。公司培訓所花費的相關費用可以要求員工賠償。 工資計算方法 當月入職和當月離職的員工當月工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)×實際出勤天數(shù)。法律依據(jù)：《勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和...
昆山仁寶電子廠怎么樣(昆山仁寶電子廠怎么樣打小時工好嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 18:08這個廠里我干了兩個月，說實在的，想掙錢還是別去了，從我面試那天說起，給我的感覺就是不太正規(guī)，1，多數(shù)是中介弄進去的，要知道他們不會干沒有利益的事，2那里的人事部我一看就笑了，里面坐的人亂七八糟的，有躺著的，趴著的，有玩手機的，有玩電腦的，有...
工傷和廠里私了怎么談(工傷找公司私了應該怎么說)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 05:51在氣勢上壓倒對手 雙方對于工傷理賠的協(xié)商如同對陣的雙方，要想取得協(xié)商的主動權(quán)，除了已經(jīng)透明的工傷政策，氣勢是絕對不能忽略的重要因素。 1.建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜，如有家屬或親戚陪同，對方人數(shù)宜控制在不超過3人，最多不超過5人;...
工傷廠里不識可怎么辦啊(工傷廠里不識可怎么辦啊)
來源：精選知識 時間：2021-12-16 18:15發(fā)生工傷可以按以下步驟維護自身權(quán)益： 1.自受事故傷害一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 2.傷情穩(wěn)定后，若受傷嚴重構(gòu)成傷殘的，可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定...