2023-06-06 09:28發(fā)布
用人單位不得無故拖欠工資。 勞動者辭職時，用人單位應當依法結算并支付全部工資，扣、壓工資是違法的。 對于用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以向當?shù)貏趧硬块T投訴、舉報，請求勞動部門依法責令其支付。 《勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者...
這是不可以的，也是沒有法律依據(jù)的，因為拖欠工資與信用卡逾期是兩個不同的法律關系，建議你盡快到勞動監(jiān)察部門投訴，保護自己的合法權益。拖欠工資多久算違法？職工的工資應該要按月以貨幣的形式支付給勞動者本人。勞動者的工資不可以無故扣減或者無故拖延。...
用人單位應當按照勞動合同上約定的工資發(fā)放日支付勞動者的工資；且該約定不得違反按月支付的原則。若超過時間未發(fā)放的，即屬于拖欠工資，為違法行為。 用人單位拖欠工資的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾...
如果沒到賬單日可以通過修改賬單日的方法來延期，如果過了那就爭取最低還款或者電話要求延期幾天。還有就TX了信用卡到期了，可是我工資還沒發(fā)，那我等到發(fā)工資也就是下個月十幾號左右還信用卡，這樣的話會不會記利息信用卡的賬單日和額定還款日都是固定不變...
個人未按時還款，這個事需要自己承擔責任。不過公司未按照規(guī)定時間發(fā)放工資，是一種拖欠行為，也是不合法的。晚發(fā)工資與信用卡逾期是兩件事。如果立案，不能混成一件事受理。
在勞動合同或勞務合同中約定按天支付或半月結算了嗎，如果沒有約定的，則是按月支付（一個月為一個工資支付周期），半個月沒有發(fā)放工資不屬于拖欠工資。如果是解除或終止勞動合同的，應當在解除勞動合同的同時結清勞動者報酬，無端欠付是不當?shù)?，可以向勞動?..
超過最遲還款日會有一次逾期，逾期多了影響信用，在最遲還款日前還個最低還款額信用不受影響，其他的后面再補上，但是會有利息存在你好！ 我是欠款人，因未發(fā)工資逾期貸款公司十天左右，現(xiàn)在被借款人有用的吧，你后來能還上就行。但是他們對你罵就是另一個事...
你是有權拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內開除的，公司也必須按照勞動法的要求支付勞動者出勤日的合計工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報。而結清工資是在辦理離職的當天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
勞動者的合法工資，用人單位逾期不發(fā)屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，如果構成拖欠工資，用人單位可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。 《勞動合同法》 第三十條 用...
信用卡逾期還是想辦法還款，你可以試試和銀行協(xié)商還款，分期還，具體還是要看銀行是否同意，銀行會提供方案給你?！ ￠L時間逾期會影響個人信用，銀行會根據(jù)中國人民銀行的要求，如實反饋持卡人用卡情況。 如果嚴重逾期，銀行會保留依照法律程序進行追索的...
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