我 女 17歲還有一名同事（女 26歲）在一家奶茶店工作 因?yàn)橐恍┰螂x職了 店老板說(shuō)工資下個(gè)月發(fā) 是十月二十四號(hào)離職 他說(shuō)會(huì)扣半個(gè)月的工資 然后這個(gè)月的十九號(hào)發(fā)工資 一個(gè)月兩千二的工資被扣到了還剩三百零六 之前說(shuō)好的帶薪休假兩天 這兩天的工資也被扣了 我同事兩千五的工資被扣的還要倒貼49元 最后他倆吵了一架并且錄了音 才發(fā)給她19元 我們沒有工資條 是店老板手寫在筆記本上的 我們要求拍一下工資條 就不讓拍 還當(dāng)場(chǎng)撕掉了 也沒有簽勞務(wù)合同 已經(jīng)申請(qǐng)了勞務(wù)仲裁 這是不是算是拖欠工資 應(yīng)該以雙倍工資來(lái)賠償嗎？