2023-06-06 17:11發(fā)布
目前是不存在臨時工的說法，在工傷中只要員工和單位存在實際勞動關(guān)系，那么待遇都是一樣的。 依據(jù)《社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用; (二)住院伙食補助費; ...
題目：工的信用卡逾期會扣儲蓄卡錢嗎-欠信用卡逾期會不會在工資卡里扣 隨著社會的發(fā)展和人們生活水平的提高，信用卡在我們的生活中扮演著越來越重要的角色。然而，由于很多人對信用卡的使用不夠了解，導(dǎo)致信用卡逾期的情況時常發(fā)生。那么，工的信用卡逾期...
總的來說電子廠一線城市工資3000到4500.,三四線城市電子廠工資2千到3仟左右。一般電子廠上班主要靠加班費，每月加100多個小時可以那個5000塊，電子廠基本上都差不多，工資4000-6000，兩班倒，包吃住，當(dāng)然相應(yīng)的會扣些，但不多，...
勞務(wù)派遣工的年齡限制是怎樣的勞務(wù)派遣工年齡在18-59歲期間都屬于合法的，所以派遣工也只能在這個年齡段里。采取勞務(wù)派遣有兩大的好處，一是讓國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位突破用工編制的限制，二是為用人單位在勞動合同管理、社會保險辦理等方面提供專業(yè)服務(wù)...
HR在應(yīng)聘中往往會碰到應(yīng)聘者冒用他人身份進行應(yīng)聘，那么冒用他人身份入職對我們企業(yè)有什么風(fēng)險呢？ 一、違法用工的風(fēng)險 有些未成年人員，利用家里親屬或朋友的信息入職容易造成違法用工的情形 法律鏈接： 《...
勞務(wù)派遣制度下實現(xiàn)同工同酬的方法是： 一、嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同法，加強監(jiān)管 《勞動合同法》第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 理論上講，勞務(wù)派遣分高級人才派遣和普通工人派遣兩種情況，而事實上，我國的勞動...
因負債想輕生的近日？就借錢接著借，這些方法，哪個也別想跑！想反的生命也是一樣的分期道理，只能借錢給想借錢的現(xiàn)在人！做人，你想成功，你想賺錢，你想發(fā)財，都是對 的怎么辦！但你總是不想干活！想省錢！想賺快錢！其實我們把人生想成一場游戲的客戶話，...
三和大神是深圳市龍華區(qū)三和人才市場周邊一個特殊的青年群體?！ ?? 三和大神，有幾個突出特點： 1、工資日結(jié)且干一天玩三天。 在三和大神這里，工作最好當(dāng)天干完當(dāng)天結(jié)算?！ ∫驗橛龅焦ぷ魈邸⒗习逄珒吹那闆r，他們可以隨時走人?！ ∫坏┦稚?..
勞動賠償起訴書是當(dāng)事人依據(jù)我國相關(guān)的法律法規(guī)，向人民法院依法提出自己主張的法律文書，當(dāng)事人可依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，對于受侵害的合法權(quán)益進行提出賠償，具體可參考一下范文： 勞動賠償起訴書 原告xxx，女，xx年xx月x...
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