勞動(dòng)合同里寫明：①雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。②同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。舉例：如果張三有一份全職的工作，再利用下班時(shí)間去做非全日制的長(zhǎng)期兼職（小時(shí)工一天4個(gè)小時(shí)），有違反勞動(dòng)合同里這兩個(gè)條例嗎？？就好比張三在飾品店全職上班，下班后或沒上班前去兼職做清潔工或超市的理貨員之類的？這樣會(huì)違反了全職工作里的這兩個(gè)條例嗎？？？在職的工作人員用業(yè)余時(shí)間做兼職，這份兼職要簽勞動(dòng)合同嗎？