2023-06-06 06:18發(fā)布
按照些下面規(guī)定,用人單位如果安排您周六日加班,就必須安排你補(bǔ)休,如果不能安排您補(bǔ)休,那就得向您支付工資百分之二百的報(bào)酬,也就是加班費(fèi),否則用人單位無(wú)權(quán)要求勞動(dòng)者加班。 《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于...
職場(chǎng)上,用人單位為了提供勞動(dòng)者的工作能力等,經(jīng)常安排勞動(dòng)者參加培訓(xùn)。很多人都有周末參加公司培訓(xùn)的經(jīng)歷,那么,用人單位安排員工在周末參加培訓(xùn)算加班嗎?如果算的話,就需要支付相應(yīng)的加班工資。接下來(lái),瑞律小編為你做詳細(xì)解答。一、員工在周末參加培訓(xùn)...
【案情簡(jiǎn)介】2012年3月5日,雷某入職A公司,擔(dān)任銷售助理崗位工作。2015年5月26日,雷某以A公司為被申請(qǐng)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,雷某稱A公司于2012年10月27日至2014年1月18日期間的休息共計(jì)26天安排雷某參...
南京婚假包括周末嗎 南京婚假包括周末嗎?下個(gè)周末都要上班,還能去哪里。普通二線城市婚假是二十幾天,南京只有十天,婚假基本上等于自然離婚。假如是應(yīng)屆畢業(yè)生,就可以給十天。.所以我準(zhǔn)備去大理。2家里忙,4.3中秋節(jié),我去我家附近的浙江...
來(lái)源網(wǎng)絡(luò)案情簡(jiǎn)介2008年9月,曾某應(yīng)聘到某通信技術(shù)企業(yè)工作,雙方約定,勞動(dòng)期限為三年,工作崗位為技術(shù)測(cè)試員。在工作期間,曾某周末都被要求加班,平時(shí)也有工作時(shí)間延長(zhǎng)的情況,但公司未支付加班工資。為此,曾某曾多次向公司交涉,但公司一直未予理睬...
朝九晚五,周末雙休,這是好多職場(chǎng)人的夢(mèng)想。八小時(shí)工作制也一直是一個(gè)傳說(shuō),但是傳說(shuō)往往都是跟現(xiàn)實(shí)相反的。所以你如果初入職場(chǎng),請(qǐng)不要少見多怪。很多職場(chǎng)小伙伴認(rèn)為,只要自己在八小時(shí)以外工作就屬于加班,單位就應(yīng)該支付相應(yīng)的加班工資。然而,這種認(rèn)識(shí)是...
2020年深圳勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作...
扣工資不合法,加班需要自愿,且您公司的上班時(shí)間太長(zhǎng),勞動(dòng)法規(guī)定平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí),加班是要支付加班工資的。您可以拿考勤表工資單等證據(jù)去勞動(dòng)局投訴。
1、按規(guī)定,每月工作日為20.83天。每天8小時(shí),每周40小時(shí)。超過(guò)算加班。每周加班時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)。 2、從1997年起,每周超過(guò)40小時(shí),就算加班。并非每周都是要休息兩天的,只要不超過(guò)40小時(shí)就可 以了。 3、休息日加班,應(yīng)付200%...
我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi),平時(shí)加班,如晚上需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資,周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資,法定節(jié)假日需支付三倍工資?!秳趧?dòng)法》第三十六條規(guī)定,國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
我國(guó)勞動(dòng)法可以強(qiáng)制周末加班嗎(勞動(dòng)法關(guān)于周末加班的規(guī)定)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:55按照些下面規(guī)定,用人單位如果安排您周六日加班,就必須安排你補(bǔ)休,如果不能安排您補(bǔ)休,那就得向您支付工資百分之二百的報(bào)酬,也就是加班費(fèi),否則用人單位無(wú)權(quán)要求勞動(dòng)者加班。 《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于...
員工在周末參加培訓(xùn)算加班嗎(勞動(dòng)者證明加班應(yīng)提供什么證據(jù))
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-21 19:00職場(chǎng)上,用人單位為了提供勞動(dòng)者的工作能力等,經(jīng)常安排勞動(dòng)者參加培訓(xùn)。很多人都有周末參加公司培訓(xùn)的經(jīng)歷,那么,用人單位安排員工在周末參加培訓(xùn)算加班嗎?如果算的話,就需要支付相應(yīng)的加班工資。接下來(lái),瑞律小編為你做詳細(xì)解答。一、員工在周末參加培訓(xùn)...
用人單位周末安排勞動(dòng)者參加培訓(xùn),應(yīng)支付加班費(fèi)?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-05 17:23【案情簡(jiǎn)介】2012年3月5日,雷某入職A公司,擔(dān)任銷售助理崗位工作。2015年5月26日,雷某以A公司為被申請(qǐng)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,雷某稱A公司于2012年10月27日至2014年1月18日期間的休息共計(jì)26天安排雷某參...
婚假包括周末嗎,三天婚假包括周末嗎
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 15:53南京婚假包括周末嗎 南京婚假包括周末嗎?下個(gè)周末都要上班,還能去哪里。普通二線城市婚假是二十幾天,南京只有十天,婚假基本上等于自然離婚。假如是應(yīng)屆畢業(yè)生,就可以給十天。.所以我準(zhǔn)備去大理。2家里忙,4.3中秋節(jié),我去我家附近的浙江...
公司拒付加班費(fèi),員工有權(quán)辭職要補(bǔ)償嗎?
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 11:52來(lái)源網(wǎng)絡(luò)案情簡(jiǎn)介2008年9月,曾某應(yīng)聘到某通信技術(shù)企業(yè)工作,雙方約定,勞動(dòng)期限為三年,工作崗位為技術(shù)測(cè)試員。在工作期間,曾某周末都被要求加班,平時(shí)也有工作時(shí)間延長(zhǎng)的情況,但公司未支付加班工資。為此,曾某曾多次向公司交涉,但公司一直未予理睬...
八小時(shí)以外工作=加班?你想得太簡(jiǎn)單啦
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-03-03 10:52朝九晚五,周末雙休,這是好多職場(chǎng)人的夢(mèng)想。八小時(shí)工作制也一直是一個(gè)傳說(shuō),但是傳說(shuō)往往都是跟現(xiàn)實(shí)相反的。所以你如果初入職場(chǎng),請(qǐng)不要少見多怪。很多職場(chǎng)小伙伴認(rèn)為,只要自己在八小時(shí)以外工作就屬于加班,單位就應(yīng)該支付相應(yīng)的加班工資。然而,這種認(rèn)識(shí)是...
深圳加班費(fèi)怎么算(深圳周末加班費(fèi)多少錢一個(gè)小時(shí))
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-18 20:072020年深圳勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作...
周末不加班
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-27 11:16扣工資不合法,加班需要自愿,且您公司的上班時(shí)間太長(zhǎng),勞動(dòng)法規(guī)定平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí),加班是要支付加班工資的。您可以拿考勤表工資單等證據(jù)去勞動(dòng)局投訴。
雙休日加班工資(周六加班工資怎么算)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-20 08:451、按規(guī)定,每月工作日為20.83天。每天8小時(shí),每周40小時(shí)。超過(guò)算加班。每周加班時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)。 2、從1997年起,每周超過(guò)40小時(shí),就算加班。并非每周都是要休息兩天的,只要不超過(guò)40小時(shí)就可 以了。 3、休息日加班,應(yīng)付200%...
周末加班費(fèi)怎么算(周末加班費(fèi)怎么算)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-06 13:07我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi),平時(shí)加班,如晚上需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資,周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資,法定節(jié)假日需支付三倍工資?!秳趧?dòng)法》第三十六條規(guī)定,國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。...