2023-06-06 11:40發(fā)布
欠薪全稱是指無故拖欠工資，即沒有法律規(guī)定的情形，單位未按時(shí)或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為。我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資。月付是指工資要以月薪的形式發(fā)放，也指按月支付。因此，用人單位...
您好，您有權(quán)申請勞動(dòng)仲裁。建議收集公司無故拖欠勞動(dòng)者工資的證據(jù)。勞動(dòng)仲裁對(duì)勞動(dòng)者和雇主都是免費(fèi)的。費(fèi)用由地方政府財(cái)政支持。公司拖欠一月工資 申請勞動(dòng)仲裁 請律師需要多少錢律師費(fèi)由勞動(dòng)者和律師協(xié)商確定。如果只是拖欠一個(gè)月的工資，就不用請律師了...
1.勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)動(dòng)工作崗位的規(guī)定 勞動(dòng)法對(duì)于調(diào)動(dòng)工作崗位沒有明確的規(guī)定，需要看你與公司簽訂的具體勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同中明確約定你的工作崗位，公司將你調(diào)離做其他工作崗位，就違反了勞動(dòng)合同的約定，你有權(quán)拒絕。因此發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)爭議，可以...
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同上約定的工資發(fā)放日支付勞動(dòng)者的工資；且該約定不得違反按月支付的原則。若超過時(shí)間未發(fā)放的，即屬于拖欠工資，為違法行為。用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以采取以下方法： 1、向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察...
我司值班律師報(bào)價(jià)一般500-1000元。公司拖欠一月工資 申請勞動(dòng)仲裁 請律師需要多少錢律師費(fèi)用由勞動(dòng)者與律師協(xié)商確定，僅拖欠一個(gè)月工資的，沒有必要請律師。 勞動(dòng)者向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支...
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，...
1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到...
一、勞動(dòng)仲裁贏了公司申請破產(chǎn)怎么辦 公司申請破產(chǎn)成功后，公司的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，會(huì)優(yōu)先用于支付員工的工資，所以不用擔(dān)心工資還拿不到。但如果公司已經(jīng)沒有財(cái)產(chǎn)，債務(wù)也只能歸于消滅。 二、公司財(cái)產(chǎn)清償 在勞動(dòng)仲裁中贏了，而遇到公...
不同地區(qū)、不同律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有所不同。例如經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、資深律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)通常比經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)、資歷較淺的律師高一些。 一般來說，50萬以下金額案件的律師費(fèi)，通常在6%－10%之間，雙方可以根據(jù)案件的難易程度等協(xié)商確定律師費(fèi)金額。網(wǎng)貸逾期,律...
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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逾期申請仲裁金額(仲裁裁決逾期)
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調(diào)崗法律法規(guī)(勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)動(dòng)工作崗位的規(guī)定)
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勞動(dòng)合同逾期多久算違法(違反勞動(dòng)合同期限)
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