2023-06-06 14:31發(fā)布
員工作業(yè)受傷老板將其辭退合法嗎,發(fā)生工傷如何賠償《勞動法》二十九條:勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同:1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2、患病或者負傷,在規(guī)定的...
2009年李某被江西A公司介紹到東莞B公司工作(A公司和B公司的投資方為臺灣某公司),李某2009年至2010年6月的工資由B公司發(fā)放,期間B公司為李某在東莞市辦理了工傷保險。2010年1月27日,李某在籌建江西A公司時發(fā)生工傷事故,東莞B...
.賠償標準 傷殘保險待遇 (一)傷殘補助金 1、標準:一級 24個月的本人工資 二級 22個月的本人工資 三級 20個月的本人工資 四級 18個月的本人工資 2、要求:(1)評定傷殘等級后,停發(fā)醫(yī)療待遇。(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的,...
您好,網(wǎng)上找的: 一、一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受傷殘津貼...
安徽省阜陽市工傷職工鑒定為七級傷殘的,根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十五條規(guī)定,享有以下待遇: 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工...
佛山市工傷職工加的我十級傷殘的,主要補償是:享有7個月本人工資一次性傷殘補助金,解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和1個月就業(yè)補助金4個月本人工資。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《廣東省工傷保險條...
可以!但具有《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定情形之一的除外。 工傷十級,屬于部分喪失勞動能力,勞動合同履行期間,本人沒有法定過錯,用人單位不可以解除勞動合同。但是,勞動合同期滿,對用人單位終止勞動合同并無特別規(guī)定,與普通勞動者適用相同的條件...
傷殘鑒定分為十個等級,分別是:一級傷殘,二級傷殘,三級傷殘、四級傷殘、五級傷殘、六級傷殘、七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘。 一級傷殘 顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷傷致;植物狀態(tài);極度智力缺損(智商20以下)或精神障礙,日常生活完全不能自...
繳費單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額,經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定后,在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負有承辦社會保險待遇核定、支付工作的法定職責。繳費單位逾期繳費,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)未加收滯納金,不屬于欠繳后...
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