2023-06-06 20:37發(fā)布
實(shí)習(xí)期過后工資會(huì)不會(huì)在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行增加按勞動(dòng)合同的約定或單位的規(guī)定，一般的試用期工資不低于勞動(dòng)合同約定工資(即轉(zhuǎn)正工資)的百分之八十，即試用期工資在轉(zhuǎn)正工資的80%-100%之間浮動(dòng)。沒有法律法規(guī)規(guī)定試用期滿后要加工資，這只是很多用人單位...
HR在應(yīng)聘中往往會(huì)碰到應(yīng)聘者冒用他人身份進(jìn)行應(yīng)聘，那么冒用他人身份入職對我們企業(yè)有什么風(fēng)險(xiǎn)呢？ 一、違法用工的風(fēng)險(xiǎn) 有些未成年人員，利用家里親屬或朋友的信息入職容易造成違法用工的情形 法律鏈接： 《...
有些公司部分工作崗位會(huì)拒絕招聘信用狀況不好的人，花唄逾期嚴(yán)重可能會(huì)影響入職，具體以餓了么官方解釋為準(zhǔn)。同時(shí)提醒您，花唄逾期主要有以下3點(diǎn)影響：功能限制：花唄逾期后花唄功能會(huì)直接無法使用，后續(xù)還款后能否恢復(fù)由系統(tǒng)不定期評估，人工無法干預(yù)。負(fù)面...
打工人的社保繳費(fèi)基數(shù)和平均工資之間是存在關(guān)聯(lián)性的。但是，繳費(fèi)基數(shù)和平均工資之間又不是完全相等的關(guān)系。 除了最低基數(shù)和最高基數(shù)這種特殊情況，以及在計(jì)算基數(shù)時(shí)的各種非法操作之外，就算按實(shí)計(jì)算，也有可能存在一些...
看具體單位，可能有影響，聽說有些單位入職需要提供信用報(bào)告。老師信用卡逾期會(huì)影響工作嗎?如是招行信用卡，若您在到期還款日前未及時(shí)歸還賬單最低還款，會(huì)收取違約金和利息，且會(huì)影響您的個(gè)人信用。違約金收取最低還款額未還部分的5%，最低收取RMB10...
不同銀行不同職位的要求不一樣，部分重要崗位可能會(huì)要求提供證信報(bào)告，具體以入職的銀行規(guī)定為準(zhǔn)。應(yīng)答時(shí)間：2021-01-15，最新業(yè)務(wù)變化請以平安銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。 [平安銀行我知道]想要知道更多？快來看平安銀行我知道吧~ https://b...
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人單位不得無故克扣勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)機(jī)關(guān)投訴的?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無...
一、試用期規(guī)定有哪些《勞動(dòng)合同法》規(guī)定對試用期有下列規(guī)定：(1)勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。(2)勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。(3)三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過...
《出境入境管理法》第80條規(guī)定：介紹外國人非法就業(yè)的，對個(gè)人處每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬元的罰款;對單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過十萬元的罰款;有違法所得的，沒收違法所得。非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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信用卡逾期對入職的影響
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征信一次逾期影響入職嘛 征信有逾期影響我入職
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