2023-06-06 20:47發(fā)布
案情: 不與勞動者簽勞動合同是違法行為。日前,紹興縣人民法院審理了一起勞動糾紛案,一企業(yè)門衛(wèi)因不滿工作單位不簽合同,干了4個月之后離職,并將用人單位告上法庭。最后,企業(yè)因未簽勞動合同要向門衛(wèi)支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
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我在一家公司做了5個月,沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動仲裁或訴訟了,祝好運。我在一家公司做了5個月,沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動仲裁或訴訟了,祝好運。我在...
案情: 小李和小張兩人應聘到一家幼兒園當幼師,但雙方未簽訂勞動合同。在幼兒園籌備期間,兩人被安排負責做前期準備工作。開學后,老板卻遲遲未發(fā)工資,兩人提出辭職,并要求老板支付未簽勞動合同雙倍工資。但老板卻認為,兩人并未正式入職不算建立勞動關(guān)...
中年婦女崔麗娟應聘到某酒店當洗碗工,沒想到上班第一天就不幸摔成骨盆骨折,在社保局認定為工傷后,酒店方卻以沒有建立勞動關(guān)系為由,否認崔麗娟是其員工,拒絕工傷賠付,并打起了行政官司。這種情況到底算不算工傷?近日,此案有了結(jié)果,經(jīng)江蘇省徐州市...
如果是自己失信過,那就意味著他們這個醫(yī)院有問題,給你造假。目的只有一個,他們想獲更大的利益,那就是你準備做的這個整形手術(shù)所承擔的費用。所以說,你的猜疑是對的,一定有問題,一定有原因。至于能不能把你失信的記錄抹掉,一句話,肯定可以搞定。但你所...
案例一五年不上班仍 稱職單位賠付最低工資2003年3月12日,40歲的張某在重慶市云陽某衛(wèi)生所工作,后因衛(wèi)生所撤銷,張某被分流到云陽某中心衛(wèi)生院工作,按照規(guī)定應于當年3月15日前報到。同年12月1日,張某才到新單位報到。衛(wèi)生院給其安排了工作...
沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算 沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算?1.《勞動合同法》第38條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞...
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