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收錄了2392篇文章 ·21457個問題 · 0人關注
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字節(jié)承認商業(yè)化團隊撤城裁員 公司裁員怎么補償?
10月19日，有媒體報道稱，去年年底開始，字節(jié)跳動對商業(yè)化團隊進行了一系列組織架構、業(yè)務范圍調整。 有字節(jié)員工在職場App平臺發(fā)布消息稱，公司商業(yè)化團隊正在調整中，溫州都裁完了，有字節(jié)員工稱各大直營中心和呼叫都要裁30%-70%。 當天，字節(jié)跳動hr相關負責人向澎湃新聞記者表示，裁員信息屬實，系公司正常業(yè)務調整。 而根據(jù)職場App上的員工反饋，包括應屆生在內(nèi)的大量...
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公司開發(fā)棋牌游戲如何規(guī)避涉賭風險
公司是游戲開發(fā)公司，公司多個棋牌類游戲遭到監(jiān)管部門下架，近期也有部分同行因為開發(fā)棋牌類游戲涉嫌開設賭場犯罪，已經(jīng)被公安機關抓走了，我想問問我們規(guī)避防范涉賭風險？ 您說的這個問題最近我們也經(jīng)常遇到，不少軟件開發(fā)公司的股東和員工因為涉嫌開設賭場罪而被追究了刑事責任，但是，并非所有開發(fā)棋牌類游戲軟件的企業(yè)都會涉嫌開設賭場罪，但如果將娛樂轉化為博彩，則很可能會涉嫌開設賭...
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公司合伙企業(yè)設立
合伙企業(yè)是指由各合伙人訂立合伙協(xié)議，共同出資，共同經(jīng)營，共享收益，共擔風險，并對企業(yè)債務承擔無限連帶責任的營利性組織。 也是指自然人、法人和其他組織依照《中華人民共和國合伙企業(yè)法》在中國境內(nèi)設立的，由兩個或兩個以上的自然人通過訂立合伙協(xié)議，共同出資經(jīng)營、共負盈虧、共擔風險的企業(yè)組織形式 。 普通合伙企業(yè) 1.有兩個以上合伙人； 2.自然人、法人、其他組織均可...
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最高法裁判觀點：已離職的法定代表人起訴公司請求辦理法定代表人變更登記，是否屬于法院受理民事訴訟的范圍
案例要旨關于當事人提出的要求判令公司辦理變更公司法定代表人工商登記的訴訟請求應否受理的問題。當事人該項訴訟請求系基于其已離職之事實，請求終止其與公司之間法定代表人的委任關系并辦理法定代表人變更登記。由于當事人并非公司股東，無法再通過召集股東會等公司自治途徑，就法定代表人的變更事項進行協(xié)商后作出決議。若人民法院不予受理該起訴，則其因此所承受的法律風險將持續(xù)存在，而無任何救濟途徑。故當事人請求辦理法定...
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將公司營業(yè)收入轉入個人賬戶的法律風險
導讀：可以說90%的企業(yè)投資人都不知道，將公司的營業(yè)收入轉入個人賬戶的法律風險，下面通過小案例來分析將企業(yè)營業(yè)收入轉入個人賬戶所面臨民事責任、刑事責任等法律風險：案例甲公司的股東乙將公司的營業(yè)收入1000萬元直接轉入個人賬戶，沒有將公司的營業(yè)收入轉入公司的賬戶。甲公司在財務處理上仍然將1000萬元的收入正常入賬，且及時進行納稅申報，交納稅款。對于甲公司乙股東的行為法律分析如下：一、稅法上的責任按照...
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公司法（修訂草案）的條款解讀
為適應社會主義市場經(jīng)濟的新形勢和新挑戰(zhàn)，2005年、2013年和2018年對《公司法》進行了修訂； 深化國有企業(yè)改革，完善中國特色社會主義現(xiàn)代企業(yè)制度；不斷優(yōu)化經(jīng)營環(huán)境；完善產(chǎn)權保護制度；為了促進資本市場的健康發(fā)展，將對其進行再次修訂。 《公司法草案》修改條款的解釋 縱觀公司法修訂草案的修訂內(nèi)容，第二章關于一人有限責任公司和國有獨資公司的特別規(guī)定已從目錄中刪除，增加了關于公司登記的兩章和關于...
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【以案釋法】公司法案例分析一則
案情簡介：? 1998年10月19日，廣東省明粵實業(yè)發(fā)展有限公司（甲方）、肇慶市馬成實業(yè)有限公司（乙方）、百佳公司（丙方）簽訂《中外合作肇慶馬房北江公路大橋合同》，約定：……合作各方在合作公司的注冊資本出資金額和出資比例如下：甲方出資人民幣736萬元占出資比例20%、乙方出資人民幣1656萬元占出資比例45%、丙方出資人民幣1288萬元占出資比例35%；合作公司的收入扣除合作公司一般性經(jīng)營支出后的...
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夫妻辭職唱雙簧 密謀公司賠償金
核 心 提 示小付和小萍是一對來滬打工的兩口子，同在某木業(yè)公司工作，由于長期加班，心生怨憤，于是兩人家中合計，設局騙取公司違法解除勞動合同賠償金，上海市青浦區(qū)人民法院（以下簡稱青浦法院）法官依法斷案，判決小兩口敗訴。2014年2月，小付進入某木業(yè)公司從事保安工作，而后小萍也隨他進入該公司從事車間操作工工作。期間，小付多次與公司發(fā)生矛盾，微薄的薪酬加上長期加班，加劇了小付辭職的念頭，但他也不想就這么...
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公司治理與法務負責人（四）
公司良治的實現(xiàn)，要優(yōu)化公司治理的功能，切實提高股東會的決策力、董事會的執(zhí)行力與監(jiān)事會的監(jiān)督力。法務負責人要依法完善公司章程，厘清股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的職責邊界，規(guī)范各治理主體的責權利關系，明確履職程序、議事規(guī)則和決策機制，據(jù)此建立健全公司各項基本制度、管理規(guī)范和工作體系，細化董事會、經(jīng)理層工作規(guī)則等配套辦法。針對目前我國企業(yè)股權結構集中的現(xiàn)象，應實行股權多元化和投資主體多元化，依據(jù)《公司...
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在項目中技術出現(xiàn)問題，導致公司損失較大，應當有誰來承擔責任？
小編為大家整理了關于在項目中技術出現(xiàn)問題，導致公司損失較大，應當有誰來承擔責任？ 的相關內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。導讀：有粉絲在小程序上咨詢在公司的項目中技術的操作出現(xiàn)了問題，導致公司損失較大，應由誰來承擔這個責任？公司的員工在履行公司交付的任務的時候，屬于職務行為。職務行為通常是指工作人員行使職務的行為，是履行職責的活動。?認定職務行為，應通過以下幾個方面的因素綜合判斷：1、行為人必須是企...
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貨車雇傭司機蓋篷布時摔傷 保險公司該不該賠
【案情】 原告牛某在被告某財保公司為自己的貨車投保了交強險、商業(yè)三者險、車上人員險等。原告雇傭的司機申某駕駛原告的貨車去裝運焦炭，申某上車蓋篷布時從車上摔下來受傷，事故發(fā)生在保險期限內(nèi)。后原告找被告協(xié)商解決賠償事宜，被告拒絕理賠，故訴至法院?！静门小俊 ∫粚彿ㄔ航?jīng)審理認為，該案原、被告的爭議焦點是：申某所受傷害是否屬于保險合同約定的理賠范圍。針對這一爭議焦點，應從申某是否屬于保險合同中的車上人員...
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初創(chuàng)公司法律風險防范的那些事兒
01創(chuàng)業(yè)項目 創(chuàng)業(yè)項目是初創(chuàng)企業(yè)成立的基礎，企業(yè)之后的各項發(fā)展都是圍繞著項目本身推進，但是尷尬的是：一些創(chuàng)業(yè)者選擇的創(chuàng)業(yè)項目本身，就不合法?！ ∮幸痪渫嫘υ捠俏倚r候有很多的創(chuàng)業(yè)財富idea，長大后才發(fā)現(xiàn)它們?nèi)粚懺诹恕吨腥A人民共和國刑法》里。話是玩笑話，不過也反映了一部分現(xiàn)實，實踐中很多市場需求巨大的項目如辦假證、信用卡套現(xiàn)等往往本身就涉嫌犯罪，更別提得到法律的保護了。與此同時，還有部分法...
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【以案說法】公司拖欠工資，我們該怎么討回？
? ? ?在當今社會，拖欠工資的現(xiàn)象已經(jīng)層出不窮，由于公司拖欠工資，有些勞動者同時在犯愁自己辛辛苦苦賺來的工資豈不是要打水漂？小編現(xiàn)在為你詳細介紹一下什么是拖欠工資，公司到底多久不發(fā)工資才構成拖欠工資？又該如何去追討屬于自己的工資？1什么是拖欠工資？? ? ? ? 拖欠工資也就是無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過工資支付規(guī)定的期限（30天），延期支...
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疫情期間公司少發(fā)工資,可以要求拿補償金嗎?
2019年5月25日，張三入職甲公司，并與甲公司簽訂了為期6年的勞動合同。因疫情原因，甲公司未安排員工正常出勤上班。 2020年2月11日，甲公司向全體員工發(fā)出通知，因疫情原因，甲公司停工停產(chǎn)，安排員工在家待崗，復工時間等待甲公司另行通知。張三出勤日至2020年2月11日。2020年3月，甲公司向張三正常發(fā)放了2月份工資。 2020年4月，甲公司向張三發(fā)放了3...
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被保險人因下落不明宣告死亡，保險公司要承擔理賠責任嗎？
編者說：裁判要旨案號案情 審判評析 一、宣告死亡的條件及法律后果二、對本案保險合同險種的認定 三、宣告死亡是否屬于保險事故 四、對格式合同條款的解釋原則 格式條款是由當事人一方為了重復使用而預先擬定的，并在訂立合同時未與對方進行協(xié)商的條款。格式合同的弊端在于提供合同的一方在擬定格式合同條款時，讓自己享有較多的權利，承擔較少的義務。由于格式合同在訂立時當事人沒有進行充分的協(xié)商，因而對合同的解釋...
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什么情況下可以撤銷有限公司股東會決議
公司股東會的決議內(nèi)容，若違反法律、行政法規(guī)，則當然無效；若股東會違反法律、行政法規(guī)的并非決議的內(nèi)容，而是會議的召集程序、表決方式，則不當然無效。 股東可以自該股東會決議作出之日起六十日內(nèi)撤銷該決議；若股東會決議違反的是公司章程的規(guī)定，無論是違反法律、行政法規(guī)還是公司章程，均不當然無效。股東同樣可以自該股東會決議作出之日起六十日內(nèi)撤銷該決議。 在上述提到的股東會...
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子公司之間股權劃轉的法律依據(jù)是什么？
我公司持有甲公司100%股權，甲公司持有乙公司100%股權，乙公司持有丙公司50%股權。 我公司間接持有的全資子公司乙公司是否可以將其持有的丙公司50%股權按賬面凈值劃轉給我公司全資子公司丁公司？ 法律意見： 財稅〔2014〕109號《財政部、國家稅務總局關于促進企業(yè)重組有關企業(yè)所得稅處理問題的通知》第三條規(guī)定，對100%直接控制的居民企業(yè)之間，以及受同一或...
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對公司人格否認常見情形的理解
根據(jù)《中華人民共和國公司法》第二十條第三款的規(guī)定，公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。 其次根據(jù)《全國法院民商事審判工作會議紀要》（下稱九民紀要）的規(guī)定，在實際案件中，判斷股東是否存在濫用公司法人獨立地位及股東有限責任的行為，主要從人格混同、過度支配與控制、資本顯著不足這三個方面做出判斷。 ...
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在特定情況下，公司可能對其投資承擔無限連帶責任——合伙人的風險
01 典型案例 A公司與李某某、B有限合伙企業(yè)合同糾紛案，案號：(2017)遼01民終6560號。(一)基本案情 李某某于2014年7月17日A公司、B有限合伙企業(yè)簽訂合伙協(xié)議，約定李某某以有限合伙人的身份加入B有限合伙企業(yè)，A公司作為普通合伙人對有限合伙的債務承擔無限連帶責任。2014年7月8日，李某某認購B有限合伙企業(yè)基金產(chǎn)品，認購金額300萬元，并于當日存入B有限合伙企業(yè)名下賬戶中...
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杭州新星實業(yè)有限公司執(zhí)行轉破產(chǎn)清算案
【基本案情】【審理情況】【典型意義】 本案系執(zhí)行不能案件有效銜接破產(chǎn)程序，通過嚴格審查債權、積極接軌互聯(lián)網(wǎng)+、有效化解執(zhí)行積案、公平保護各方合法權益、充分發(fā)揮破產(chǎn)程序的制度價值、精準解決執(zhí)行難問題的典型案例。新星公司主要資產(chǎn)存在嚴重瑕疵難以變現(xiàn)，債權人矛盾迭發(fā)難以協(xié)調，單純依靠強制執(zhí)行程序很難解決?！ ⊥ㄟ^執(zhí)行轉破產(chǎn)工作機制，一是打破僵局實現(xiàn)定紛止爭，結束了長達八年的執(zhí)行僵局，直接消化執(zhí)行積案3...
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