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疫情期間的員工違紀與解約風險
疫情防控措施期間，除被隔離接受治療或醫(yī)學觀察的情形外，可能大多勞動者處于居家辦公或休假狀態(tài)，那么企業(yè)勞動紀律或規(guī)章制度是否還需要嚴格遵守呢？ 顯而易見的是，雙方既然存在勞動關系，企業(yè)對員工就具有用工管理權，居家期間的員工因此仍需繼續(xù)謹言慎行，以免因違法、違紀行為而面臨單位的處分措施。 當然，特殊時期新情況不斷，企業(yè)在用工管理時，一方面有必要向員工不斷宣傳和強調...
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借款逾期法院怎么判(借款逾期多少錢可以起訴)
如果只是短信告訴你的 就是督促你還款，是對方騙你 被起訴到法院，法院直接送達紙質的訴訟狀、傳票，需要簽收，不是對方告訴你欠款高利貸法院怎么判欠款案件一定要應訴，而且要注意申請法院調整利息和違約金數(shù)額；并且 一定 要向法院主張已經支付的利息超過了貸款利率四倍，應當全額抵銷應付款利息和本金，即主張從借貸之日就按照四倍利率計算利息，之前多付的部分要沖抵以后的利息和本金。借款還不起 法院該怎么判只能限制他...
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之前花唄逾期關閉又開通(花唄逾期停用關掉之后又重新開可以嗎)
把信用保持好，如果有借唄什么的，更不要逾期。以后再說，如果還是開不了，估計官方把你拉黑名單了，那就徹底沒戲了。望采納。
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關于勞動派遣用工是如何規(guī)定的？
我國內地的勞務派遣最早出現(xiàn)在20世紀80年代。勞務派遣這一用工形式的最大特點是勞動力雇傭與勞動力使用相分離。 被派遣勞動者不與實際用人單位簽訂勞動合同、發(fā)生勞動關系，而是與勞務派遣單位存在勞動關系，但被派遣至實際用人單位勞動，形成有關系沒勞動，有勞動沒關系的特殊形態(tài)，其優(yōu)點在于降低了勞動人事管理成本，減少了實際用人單位勞動人事方面的事務性開支，降低了勞動用工風險...
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浦發(fā)信用卡逾期3個月怎么辦(浦發(fā)信用卡逾期3個月怎么辦了)
具體信用卡還款期限及罰則如下:1。信用卡全額還清，不產生任何費用；2。信用卡通常在還款日后有三天的寬限期。寬限期內還款視為按時還款；3。最低還款額的，按日計息，利息從消費記賬日起計算；4。超過寬限期還款或還款金額低于銀行規(guī)定的最低還款額的，從記賬日起計算利息，按月收取最低還款額未還部分5%的滯納金；5。各種信用卡的具體日利率可能有所不同。我的浦發(fā)信用卡逾期了好幾個月有嚴重影響嗎？超過六個月，會比較...
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