呂律師您好!我想咨詢(xún)一下,我今年9月12號(hào)入職,用人單位開(kāi)始說(shuō)試用期一個(gè)月,后來(lái)變成2個(gè)月且試用期期間是沒(méi)簽合同的。滿了2個(gè)月試用期后11月12號(hào)用人單位跟我簽了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。簽合同到現(xiàn)在快一個(gè)月了,用人單位又以管理能力沒(méi)達(dá)到她們想要的效果提出跟我重新返回來(lái)簽訂2個(gè)月的試用期。如果我堅(jiān)持不簽,用人單位也不簽解固協(xié)議的話,我需要什么證據(jù)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?麻煩幫解答一下,謝謝!
