公司要求《年度目標(biāo)考核責(zé)任狀》簽字年度目標(biāo)考核責(zé)任狀中業(yè)績(jī)考核未達(dá)標(biāo)的停發(fā)該團(tuán)隊(duì)所有員工當(dāng)月工資直至考核達(dá)標(biāo),我是一名售后人員,不涉及業(yè)務(wù)考核,簽訂的勞動(dòng)合同也沒(méi)有業(yè)績(jī)一說(shuō),這樣合法嗎,還沒(méi)同意簽字,辭職可以要求補(bǔ)償嗎?考核責(zé)任狀算不算勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款?
