我在公司上班,上班入職時(shí)是以行政崗入職,目前公司要求我每月進(jìn)行招聘工作,如果每月招聘未滿(mǎn)3人(要求由我招聘3名員工并入職)在我的基礎(chǔ)工資(合同約定工資)上扣除五百元,若連續(xù)兩月且每月招聘未達(dá)到目標(biāo),公司有權(quán)勸退。這是剛要求我簽的一個(gè)績(jī)效考核制度。想問(wèn)下這樣是否合法合規(guī),如果不合法合規(guī),我可以到哪里投訴進(jìn)行維護(hù)我的權(quán)益,需要準(zhǔn)備哪些材料能幫助我打贏這個(gè)官司
