現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都有法律顧問(wèn)，只不過(guò)不少企業(yè)只有發(fā)生嚴(yán)重債務(wù)糾紛或者訴訟的時(shí)候才想到律師，甚至在簽訂經(jīng)濟(jì)合同的時(shí)候忽略了法律顧問(wèn)的作用。

　A 法律顧問(wèn)不再專屬國(guó)企

　B 聘請(qǐng)法律顧問(wèn)是為避免“吃官司”

　C 中小企業(yè)法律服務(wù)需求量巨大

　　遲某現(xiàn)在擔(dān)任法律顧問(wèn)的四五家大型企業(yè)中，合作最長(zhǎng)的已有10余年，“這些公司日常所有合同都在我這兒審，有些企業(yè)的重大決策只有我簽了字以后，老總才會(huì)簽?！?/p>

　　對(duì)普通企業(yè)來(lái)說(shuō)，并不需要法律顧問(wèn)常年坐班，如果企業(yè)需要專職法律顧問(wèn)，則須為此花費(fèi)更高的薪酬。郭宏偉說(shuō)，兩三萬(wàn)元的費(fèi)用對(duì)于一家普通的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，不到一名普通員工的年薪，負(fù)擔(dān)并不算重。

　　而一些有實(shí)力的企業(yè)，則更愿意在一個(gè)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)(比如每年5萬(wàn)元)的基礎(chǔ)上，與律師商定一個(gè)標(biāo)的額內(nèi)的免訴訟費(fèi)服務(wù)(比如20萬(wàn)元以內(nèi))。

　　“中小企業(yè)不僅應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和員工的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、建立和完善企業(yè)規(guī)章制度，而且更加需要擁有高素質(zhì)的從事企業(yè)法律事務(wù)的工作人員，并充分發(fā)揮其相應(yīng)的職能作用，建立起富有生機(jī)和活力的現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)及其運(yùn)行機(jī)制，提高企業(yè)管理能力和法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力?！惫蓭熣f(shuō)，“律師也應(yīng)當(dāng)將更多的熱情投入到中小企業(yè)法律服務(wù)中，并不斷進(jìn)行變革與創(chuàng)新，因?yàn)檫@是一個(gè)有著深厚底蘊(yùn)與潛力的領(lǐng)域?！?/p>

　　來(lái)源：找法網(wǎng)