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        勞動(dòng)合同糾紛找哪個(gè)部門投訴

        2023-06-06 01:06發(fā)布

        勞動(dòng)合同糾紛找哪個(gè)部門投訴

        發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛,可先與用人單位進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商不成,到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局投訴主張支付工資。當(dāng)然,你也可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,請(qǐng)求大隊(duì)解決,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上、百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。第一、未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;第二、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;第三、安排加班不支付加班費(fèi)的;第四、解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?

        勞動(dòng)合同糾紛找哪個(gè)部門投訴(勞務(wù)糾紛找什么部門投訴)

        勞動(dòng)糾紛,指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動(dòng)糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見(jiàn)的糾紛。國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之后呢,雙方可以先行私下協(xié)商,協(xié)商不成,可以找單位所在街道的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解;上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的,爭(zhēng)議事項(xiàng)如果在監(jiān)察部門管轄范圍內(nèi)的,可向單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,一般勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的回饋速度比較快,......

        舉報(bào)勞動(dòng)糾紛找哪個(gè)部門(勞動(dòng)合同糾紛找哪個(gè)部門投訴)

        勞動(dòng)糾紛,指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動(dòng)糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見(jiàn)的糾紛。國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之后呢,雙方可以先行私下協(xié)商,協(xié)商不成,可以找單位所在街道的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解;上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的,爭(zhēng)議事項(xiàng)如果在監(jiān)察部門管轄范圍內(nèi)的,可向單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,一般勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的回饋速度比較快,......

        合同糾紛應(yīng)該找哪個(gè)部門投訴

        不同類型的合同,向不同的部門投訴。例如:生活消費(fèi)類商品買賣合同糾紛,可向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴;勞動(dòng)合同糾紛,可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴;律師聘用合同糾紛,可向司法局或律師協(xié)會(huì)投訴。對(duì)于投訴處理結(jié)果不滿意的,還有向法院訴訟的權(quán)利。...

        投訴合同糾紛找哪個(gè)部門

        不同類型的合同,向不同的部門投訴。例如:生活消費(fèi)類商品買賣合同糾紛,可向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴;勞動(dòng)合同糾紛,可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴;律師聘用合同糾紛,可向司法局或律師協(xié)會(huì)投訴。對(duì)于投訴處理結(jié)果不滿意的,還有向法院訴訟的權(quán)利。...

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          1、找委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解?! ?2、調(diào)解不成的找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)案子做分析并做出仲裁?! ?3、雙方當(dāng)事人如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不服或有異意,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴?qǐng)勞動(dòng)糾紛訴訟?! ?雙方發(fā)生糾紛后最好先協(xié)商,通過(guò)自愿達(dá)成協(xié)議來(lái)消除隔閡?! ?shí)踐...

          勞動(dòng)合同糾紛找哪個(gè)部門投訴(勞動(dòng)糾紛去哪里投訴)

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          勞動(dòng)糾紛,指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動(dòng)糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見(jiàn)的糾紛。國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...

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          勞動(dòng)合同爭(zhēng)議聯(lián)系勞動(dòng)行政部門。 消費(fèi)者生活消費(fèi)投訴聯(lián)系工商行政部門。 其他合同類糾紛到人民法院提起民事訴訟。

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          經(jīng)營(yíng)合同糾紛除了找法律外,還可以上方進(jìn)行協(xié)商處理。   合同糾紛,是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當(dāng)事人的所有爭(zhēng)議。合同糾紛的內(nèi)容主要表現(xiàn)在爭(zhēng)議主體對(duì)于導(dǎo)致合同法律關(guān)系產(chǎn)生、變更與消滅的法律事實(shí)以及法律關(guān)系的內(nèi)容有...

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