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        工人合同糾紛找哪個部門
        
                           
                            
                            
        
                                2023-06-06 23:41發(fā)布
                                     
                            
        
                            
                            
                        
        
                    
        
                    



                  
                   
        
                
        
                
                 
        
      
                 
        
  
   
        
                
        
                   
             
                         
                    
                
                
        
            
        
   
   
        
                
        
                
            
        
            
        
        
            
        
                   
        
                
        
    

        
    
        

        
        
            
        
            	
        
                                       
            
        工人合同糾紛找哪個部門
        勞動糾紛，指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后，一般都能相互合作，認真履行勞動合同，但由于各種原因，雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。發(fā)生勞動爭議之后呢，雙方可以先行私下協(xié)商，協(xié)商不成，可以找單位所在街道的勞動爭議調解組織進行調解；上述組織調解不成或者一方?jīng)]有調解意愿的，爭議事項如果在監(jiān)察部門管轄范圍內的，可向單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴，一般勞動監(jiān)察大隊的回饋速度比較快，程序也相對簡單；如果監(jiān)察部門無法處理的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁委受理后一般會先組織雙方調解，調解不成，正式立案開庭處理；對于仲裁委員會處理結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。一般說來，勞動仲裁是訴訟的必經(jīng)程序，當然在某些特殊的情況下，勞動者也可以跳過仲裁程序直接向人民法院提起訴訟。另外，如果涉及到的是社保問題，這個只能是向檢查部門或者社保部門進行投訴，仲裁和法院是不處理的。法律依據(jù)：《勞動爭議調解仲裁法》第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
                      
                         
        勞動糾紛可以直接找法院嗎(勞動合同糾紛在哪個法院起訴) 

        

        任何形式的拖欠工資都可以持相關證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。
拖欠工資需要分以下情況進行處理：
一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線；
二：用人單位不是正規(guī)公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權；
三：勞動者給個人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟；
四：勞動者給包工頭打......
             
        欠工資直接找法院可以嗎(拖欠工資去哪個法院起訴) 

        

        任何形式的拖欠工資都可以持相關證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。
拖欠工資需要分以下情況進行處理：
一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線；
二：用人單位不是正規(guī)公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權；
三：勞動者給個人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟；
四：勞動者給包工頭打......
             
        工程款拖欠怎么辦找哪個部門(工程款拖欠怎么辦找哪個部門政府) 

        

        首先要先確定總承包單位與勞務公司之間是什么關系。
如果是你單位與勞務公司之間有勞務派遣協(xié)議，你單位是用工方的話。
一般工資發(fā)放有兩種形式，
一是由你單位直接發(fā)放。
二是你單位拔會勞務公司，由勞務公司發(fā)放，但是你單位有監(jiān)督義務，也就是監(jiān)督勞務公司給工人發(fā)工資。
總之，你們和勞務公司都有責任，如果是你單位未按約定拔付給勞務公司錢款導致欠發(fā)工資。
你的責任就更多一些，如果是你單位已拔付但勞務公司未發(fā)放，那么勞務公司就負主要責任。
在這一類問題上，處理此事的部門一般會將兩方作為共同責任人進行處理，協(xié)調解......
         
        工人合同糾紛找哪個部門
        

        

        

        
        
                     
        

        

                



            
        
      
        
        

        

        
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