合同糾紛調(diào)解的部門,根據(jù)調(diào)解類型的不同而不同: 第一,行政調(diào)解,是指根據(jù)一方或雙方當(dāng)事人的申請,當(dāng)事人雙方在其上級業(yè)務(wù)主管部門主持下,通過說服教育,自愿達(dá)成協(xié)議.從而解決糾紛的一種方式。這種解決方式中,調(diào)解的部門是雙方當(dāng)事人的上級業(yè)務(wù)主管部門。 第二,仲裁調(diào)解,仲裁是指合同當(dāng)事人在發(fā)生糾紛時,依照合同中的仲裁條款或者事先達(dá)成的仲裁協(xié)議,向仲裁機(jī)構(gòu)提出申請,在仲裁機(jī)構(gòu)主持下,根據(jù)自愿協(xié)商,互諒互讓的原則,解決糾紛的方式。這種解決方式中,調(diào)解的部門是仲裁機(jī)構(gòu)。 第三,法院調(diào)解,又稱為訴訟中的調(diào)解,是......
合同糾紛應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時勞務(wù)合同應(yīng)先的勞動仲裁部門進(jìn)行仲裁,仲裁過后可以到法院進(jìn)行訴訟程序解決。 其他民事合同糾紛協(xié)商不成時可以直接到法院驚醒訴訟解決。...
合同糾紛應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時勞務(wù)合同應(yīng)先的勞動仲裁部門進(jìn)行仲裁,仲裁過后可以到法院進(jìn)行訴訟程序解決。 其他民事合同糾紛協(xié)商不成時可以直接到法院驚醒訴訟解決。...
可以到工商局查詢你所在單位的工商注冊登記資料,再攜帶存在勞動關(guān)系的證據(jù)到用人單位注冊所在地的人力資源和社會保障局下屬的勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。...
勞動糾紛,指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見的糾紛。國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...
1、找委員會進(jìn)行調(diào)解。 2、調(diào)解不成的找當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會對案子做分析并做出仲裁。 3、雙方當(dāng)事人如果對勞動仲裁不服或有異意,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴垊趧蛹m紛訴訟。 雙方發(fā)生糾紛后最好先協(xié)商,通過自愿達(dá)成協(xié)議來消除隔閡。實(shí)踐中,職工與單位經(jīng)...
合同糾紛,是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當(dāng)事人的所有爭議?! 『贤m紛的內(nèi)容主要表現(xiàn)在爭議主體對于導(dǎo)致合同法律關(guān)系產(chǎn)生、變更與消滅的法律事實(shí)以及法律關(guān)系的內(nèi)容有著不同的觀點(diǎn)與看法?! 『贤m紛的范圍涵蓋了一項(xiàng)合同...
沒有簽訂勞動合同發(fā)生勞動糾紛單位沒有交納勞動保險有本人自己交納 現(xiàn)在被單位辭退,本人在單位工作9年單位應(yīng)該怎樣賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,賠償多少錢我應(yīng)該去那里維護(hù)自己的權(quán)益這樣的去找誰申請,申請一定會成功么
房屋買賣合同糾紛可以向仲裁委員會申請仲裁。不過申請仲裁的前提是雙方有仲裁協(xié)議。發(fā)生糾紛時受害一方就可以根據(jù)購房合同中的仲裁條款或者雙方另簽的仲裁協(xié)議向仲裁委員會提出申請,而且在仲裁委員會的仲裁結(jié)果對當(dāng)事人雙方都有法律上的約束力。 購房者通過...
房屋租賃糾紛主要包括租期及押金糾紛,房屋水、電、煤費(fèi)用糾紛,房屋設(shè)備的使用及賠償糾紛和租賃備案糾紛。房屋租賃糾紛可以通過以下幾種方式處理:協(xié)商解決,協(xié)商不成的,申請仲裁解決或者民事訴訟解決。(1) 申請仲裁仲裁是公民、法人或其他組織之間發(fā)生...
合同糾紛,是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當(dāng)事人的所有爭議?! 『贤m紛的內(nèi)容主要表現(xiàn)在爭議主體對于導(dǎo)致合同法律關(guān)系產(chǎn)生、變更與消滅的法律事實(shí)以及法律關(guān)系的內(nèi)容有著不同的觀點(diǎn)與看法?! 『贤m紛的范圍涵蓋了一項(xiàng)合同...
勞動糾紛,指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見的糾紛。國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...
1、找委員會進(jìn)行調(diào)解?! ?2、調(diào)解不成的找當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會對案子做分析并做出仲裁?! ?3、雙方當(dāng)事人如果對勞動仲裁不服或有異意,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴垊趧蛹m紛訴訟。 雙方發(fā)生糾紛后最好先協(xié)商,通過自愿達(dá)成協(xié)議來消除隔閡?! ?shí)踐...