普卡(額度0-2萬元 ,500-5W)、金卡(額度1萬-5萬元)、白金卡(額度5萬元以上100萬以下) 理論上這個(gè)額度，但工行跨度大， 申請信用卡時(shí)獲得的信用額度主要依據(jù)申請信用卡時(shí)所填寫的資料和提供的相關(guān)證明文件綜合評分而得。
　　銀行根據(jù)用戶資料、信用卡使用情況等條件，是可以提高額度的。
　　

信用卡逾期可以當(dāng)高管嗎(催信用卡逾期的工作人員)

信用卡逾期可以不可以選舉村委會(huì)主任當(dāng)選嗎可以。 信用卡逾期和選舉無關(guān)。 除非被認(rèn)定為信用卡詐騙，則犯罪嫌疑人的政治權(quán)利會(huì)受到限制。我的信用卡逾期還不上，單位讓我自動(dòng)遲職請問單位這樣做對嗎。如果因你還不起信用卡導(dǎo)致犯罪，單位可以解除勞動(dòng)合法。信用卡嚴(yán)重透支或逾期且金額超過5000的就違法了，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在違法犯罪的情況下單位可以解除勞動(dòng)合同。　　建議：按時(shí)還款，當(dāng)信用卡不能全額還款時(shí)可以申請分期還款。信用卡逾期了，但是不是不還只是我現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)真的不好，催收騷擾到單位了，可以打......

銀政保監(jiān)局對高管逾期記錄是幾年-銀保監(jiān)會(huì)對高管人員的規(guī)定

標(biāo)題：銀政保監(jiān)局對高管逾期記錄是幾年-銀保監(jiān)會(huì)對高管人員的規(guī)定 隨著金融行業(yè)的不斷發(fā)展和監(jiān)管政策的日益完善，銀政保監(jiān)局和銀保監(jiān)會(huì)對于高管人員的監(jiān)管也越來越嚴(yán)格。對于高管逾期記錄的問題，這兩家機(jī)構(gòu)都有相應(yīng)的規(guī)定。 首先，銀政保監(jiān)局對高管逾期記錄的規(guī)定相對較低。根據(jù)《銀政保監(jiān)局關(guān)于規(guī)范銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)高管人員行為的通知》規(guī)定，銀政保監(jiān)局對銀行和保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的高管人員，包括董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等，如果逾期記錄達(dá)到12個(gè)月以上，將會(huì)受到相應(yīng)的監(jiān)管措施。但是，該通知并未對高管逾期記錄的具體時(shí)限做出明確規(guī)......

董事會(huì)降低董事兼高管人員工資的決議無約束力

實(shí)踐中，一些公司的股東、董事往往兼任高級(jí)管理人員，由于該類人員有股東、董事、高管多重身份，對其發(fā)放的報(bào)酬因無約定，屬性難以區(qū)分。在公司出現(xiàn)經(jīng)營困難時(shí)，通過協(xié)商調(diào)整管理層的報(bào)酬以降低經(jīng)營成本，進(jìn)行自救本無可厚非，但一些公司往往未經(jīng)與這些人員協(xié)商，即由董事會(huì)徑行作出調(diào)整。由于爭議的報(bào)酬屬于股東補(bǔ)貼、董事津貼還是高管的勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)不明，司法實(shí)踐中往往導(dǎo)致適法困難。正確處理此類糾紛，首先需要確定報(bào)酬屬性。股東補(bǔ)貼、董事津貼屬公司法調(diào)整，可以由股東會(huì)、董事會(huì)決定。但勞動(dòng)報(bào)酬歸勞動(dòng)法調(diào)整，勞動(dòng)報(bào)酬的變動(dòng)屬對......