辭職是員工自由選擇,是否批準(zhǔn)是用人單位權(quán)利。
　　 如果銀行基于收貸事宜未了,不同意辭職,員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
　　 首先，勞動(dòng)仲裁是不受任何費(fèi)用的，在仲裁之前，可以在現(xiàn)行向所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解，調(diào)解無(wú)果的話，可以直接到勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)去申請(qǐng)仲裁，至于說(shuō)的需要什么手續(xù)，我國(guó)新頒布的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法第二十八條有明文規(guī)定：申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
　　 仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
　　 就準(zhǔn)備這些材料就行了，關(guān)于說(shuō)的沒(méi)有證據(jù)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法第六條規(guī)定，勞動(dòng)者因客觀原因不能舉證的，用人單位有舉證責(zé)任，如不能舉證，用人單位承擔(dān)不利后果。
　　這就是舉證責(zé)任的倒置對(duì)勞動(dòng)者的好處！
　　 還有，關(guān)于仲裁的程序問(wèn)題： 1，1年，這個(gè)是勞動(dòng)仲裁的時(shí)效，就是說(shuō)得知受到不公平待遇的時(shí)候起一年之內(nèi)必須仲裁，超過(guò)1年的，不再受理.
　　不過(guò)這種屬于在勞動(dòng)存續(xù)期間內(nèi)拖欠工資，應(yīng)該不受仲裁時(shí)效限制。
　　 2,5日。
　　仲裁機(jī)關(guān)受理后5日之內(nèi)表示含糊不清的，可以直接到法院起訴。
　　 2,45日。
　　整個(gè)仲裁期限不能超過(guò)45日，但是特別復(fù)雜的可以延長(zhǎng)。
　　針對(duì)這個(gè)，我想就45天。
　　 最后我想說(shuō)，建議直接到法院申請(qǐng)支付令。
　　方便，快捷。
　　而且成本低。
　　 還有，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不能忘了，干了三個(gè)月沒(méi)有簽合同，需要雙倍返還這幾個(gè)月的工資。
　　這些不能忘了！
　　 最后效力問(wèn)題。
　　仲裁書(shū)在達(dá)成后15日內(nèi)有不服的可以申請(qǐng)?jiān)V訟，但是15日一過(guò)，就發(fā)生法律效力，不執(zhí)行就申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行！
　　

客戶經(jīng)理貸款逾期辭職(銀行客戶經(jīng)理貸款逾期有什么處罰)

勞動(dòng)合同上有沒(méi)有標(biāo)注？因?yàn)殂y行內(nèi)部我不是太清楚，但根據(jù)國(guó)家頒布的勞動(dòng)法規(guī)定，一般提前30天通知就可以離職了。從法理上說(shuō)銀行這么做貌似不合法，合同到期勞動(dòng)關(guān)系終止，單位不予辦理離職手續(xù)的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 當(dāng)然，具體情況最好到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)進(jìn)行咨詢。...

企業(yè)出現(xiàn)逾期客戶經(jīng)理能辭職嗎-企業(yè)出現(xiàn)逾期客戶經(jīng)理能辭職嗎怎么辦

企業(yè)出現(xiàn)逾期客戶經(jīng)理能辭職嗎? 企業(yè)出現(xiàn)逾期客戶經(jīng)理能辭職嗎?這是一個(gè)值得探討的問(wèn)題?？蛻艚?jīng)理是企業(yè)中非常重要的一環(huán),他們負(fù)責(zé)維護(hù)與客戶之間的關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。如果客戶經(jīng)理出現(xiàn)逾期的情況,這將會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。那么,企業(yè)出現(xiàn)逾期客戶經(jīng)理能辭職嗎? 客戶經(jīng)理在企業(yè)中擔(dān)任著非常重要的角色,他們直接關(guān)系到企業(yè)的業(yè)務(wù)和聲譽(yù)。如果客戶經(jīng)理出現(xiàn)逾期的情況,這將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的負(fù)面影響。因此,企業(yè)應(yīng)該采取相應(yīng)的措施,對(duì)客戶經(jīng)理進(jìn)行嚴(yán)格的處理。如果客戶經(jīng)理不能勝任自己的工作,或者無(wú)法滿......

有逾期貸款不同意辭職(有逾期貸款不同意辭職可以嗎)

你離職與有逾期還款，沒(méi)關(guān)系的吧~;不要怕，建議硬辭職試下~;若只是偶爾逾期一次，又不是欠款長(zhǎng)期沒(méi)還，是沒(méi)事的，具體看量刑圖：在銀行做客戶經(jīng)理有，放出的貸款未到期，但其間辭職行嗎？當(dāng)然可以，客戶經(jīng)理放出去的貸款最長(zhǎng)期限是30年，難不成這期間都不能辭職了。能不能辭職和有沒(méi)有未到期的貸款無(wú)關(guān)。銀行貸款出現(xiàn)逾期，經(jīng)辦客戶經(jīng)理可否跳槽？若原銀行不給辦理辭職手續(xù)的話，通過(guò)仲裁可否解決？貸款逾期經(jīng)辦客戶經(jīng)理只需要負(fù)責(zé)核查貸款審查及放款流程時(shí)有無(wú)疏漏，如果負(fù)有主要責(zé)任則需要協(xié)助追款（道義上義務(wù)），如無(wú)主要責(zé)任則......