我們?yōu)閱挝环瞰I(xiàn)了自己的勞動后,單位就應(yīng)該及時的支付勞動報酬,這是勞動法律規(guī)定的,但是有一些單位總以這樣那樣的借口來逃避責(zé)任,拖欠員工的工資,有些公司是因?yàn)橘Y金短缺,有些公司確是惡意拖欠。那么拖欠工資多少可以立案呢?勞動爭議案件立案無數(shù)額要求。根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定,用人單位拖欠工資行為系違法行為,勞動者可以向所在地的勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁維權(quán),只要發(fā)生此類違法行為,就可以申請勞動仲裁,對勞動仲裁裁決如果不服還可以向人民法院起訴。在此提醒勞動者,申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)在勞動仲裁時效內(nèi)提出。如果勞動......
我們?yōu)閱挝环瞰I(xiàn)了自己的勞動后,單位就應(yīng)該及時的支付勞動報酬,這是勞動法律規(guī)定的,但是有一些單位總以這樣那樣的借口來逃避責(zé)任,拖欠員工的工資,有些公司是因?yàn)橘Y金短缺,有些公司確是惡意拖欠。那么拖欠工資多少可以立案呢?勞動爭議案件立案無數(shù)額要求。根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定,用人單位拖欠工資行為系違法行為,勞動者可以向所在地的勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁維權(quán),只要發(fā)生此類違法行為,就可以申請勞動仲裁,對勞動仲裁裁決如果不服還可以向人民法院起訴。在此提醒勞動者,申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)在勞動仲裁時效內(nèi)提出。如果勞動......
拖欠農(nóng)民工工資一般是由勞動行政部門先行調(diào)解,如果調(diào)解不成應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行勞動仲裁,目前《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的仲裁時效是2年,如果對仲裁裁決不服,再可以在規(guī)定時間內(nèi)(一般是15天)向法院起訴。...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
用人單位不發(fā)放其工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
對于農(nóng)民工追討工資的案件,人民法院只收取十元的訴訟費(fèi)。所以,可以到法院起訴用人單位。法院判決生效后,申請強(qiáng)制執(zhí)行。由法院執(zhí)行用人單位的財產(chǎn)進(jìn)行清償工資!公司拖欠工人工資無能力償還下國家補(bǔ)償嗎?一、如果你是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支...
工程所在地的建設(shè)行政管理部門去投訴,他那邊有壓企業(yè)的錢就是怕施工單位拖欠農(nóng)民工工資。建筑工地拖欠農(nóng)民工工資該怎么起訴在有書面欠條的情況下,可以向法院起訴要求支付拖欠的工資;在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,...
工廠老板欠錢員工起訴是否要坐牢 導(dǎo)語: 工人是社會生產(chǎn)力的基礎(chǔ),而工廠則是生產(chǎn)力的源泉。因此,維護(hù)員工的合法權(quán)益對于促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定具有重要意義。然而,在實(shí)際生產(chǎn)中,由于各種原因,工廠老板拖欠員工工資的情況時常發(fā)生。那么,員工在這種情況...
工地包工頭欠條的標(biāo)準(zhǔn)格式應(yīng)當(dāng)規(guī)范,內(nèi)容全面。 這類欠條沒有固定的格式,只要格式規(guī)范、內(nèi)容全面就具有法律效力。具體內(nèi)容:寫明債務(wù)人(要手簽字),債權(quán)人,欠工人工資多少(大小寫都要寫清楚),寫欠條日期。 合法的借貸關(guān)系受法律保護(hù),農(nóng)民工可以持借...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...