你好！
　　經(jīng)濟(jì)合同糾紛，是指當(dāng)事人雙方對(duì)經(jīng)濟(jì)合同履行的情況和不履行的后果產(chǎn)生的爭議。
　　對(duì)履行的情況產(chǎn)生爭議，一般是對(duì)經(jīng)濟(jì)合同是否已經(jīng)履行或者是否已按經(jīng)濟(jì)合同約定履行產(chǎn)生分歧;對(duì)不履行的后果產(chǎn)生爭議，一般是對(duì)沒有履行經(jīng)濟(jì)合同或沒有完全履行經(jīng)濟(jì)合同的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)由哪一方承擔(dān)和承擔(dān)多少產(chǎn)生分歧。
　　經(jīng)濟(jì)合同在履行過程申，由于各種原因，發(fā)生糾紛是難免的，因此，選擇適當(dāng)?shù)慕鉀Q方式，及時(shí)解決合向糾紛，對(duì)維護(hù)正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序和當(dāng)事人的合法權(quán)益，避免損失的擴(kuò)大具有重要意義。
　　經(jīng)濟(jì)合同解決方式有：1、協(xié)商、2、調(diào)解、3、仲裁、4、訴訟。
　　具體要依據(jù)案情具體要分析采取何種方式解決更為妥善。
　　

公司股東糾紛常用非訴解決方式有哪些？

在諸多股東糾紛解決過程中，非訴訟解決方式往往起到了較好的處理效果。由于很多案件涉及股權(quán)、資產(chǎn)、“隱形資產(chǎn)”、財(cái)務(wù)等數(shù)據(jù)或價(jià)值，在糾紛處理中需借助于專業(yè)的手段，如盡職調(diào)查、審計(jì)、談判等形式。 現(xiàn)將主要內(nèi)容分析如下： 一是當(dāng)事人訪談。律師了解清楚爭議各方的爭議問題和相關(guān)案件事實(shí)，是律師代理委托人恰當(dāng)提起訴訟和正確應(yīng)對(duì)股東糾紛的前提條件。律師接受委托后，應(yīng)當(dāng)向委托人了解委托人與爭議相對(duì)方的爭議問題，并全面調(diào)查了解與爭議相關(guān)的案件事實(shí)。 二......

合伙糾紛的救濟(jì)辦法

一、自力救濟(jì)-當(dāng)事人自己解決糾紛的方式 自力救濟(jì)，也稱作私力救濟(jì)，民間稱之為私了。是在沒有第三人協(xié)助的情況下，由當(dāng)事人自己解決合伙糾紛的方式。主要包括避讓與和解兩種方式。 1.避讓。避讓是指合伙糾紛發(fā)生之后，一方當(dāng)事入主動(dòng)放棄爭執(zhí)，從而使糾紛歸于消滅的行為。 2.和解。和解是指產(chǎn)生糾紛的雙方當(dāng)事八，就產(chǎn)生爭執(zhí)或沖突的問題進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成共識(shí)，從而使糾紛歸于消滅的行為。和解的特點(diǎn)在于雙方有協(xié)商的愿望及進(jìn)行協(xié)商的行為。在解決糾紛的結(jié)果上比較充分地反映了雙方當(dāng)事人的共同意愿。 二、社會(huì)救濟(jì)——在第三方......

合伙糾紛的正面影響有哪些

合伙糾紛的正面積極影響主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 1.及時(shí)暴露事務(wù)所的不穩(wěn)定因素，避免更大動(dòng)蕩。 2.推動(dòng)合伙游戲規(guī)則的完善。 3.反思檢討合伙文化，及時(shí)修補(bǔ)合伙關(guān)系。注冊(cè)會(huì)計(jì)師合伙糾紛的常見解決方式 根據(jù)本人對(duì)沿海某地36起注冊(cè)會(huì)計(jì)師合伙糾紛案例的分析和研究，其糾紛解決方式可以劃分為自力救濟(jì)、社會(huì)救濟(jì)和公力救濟(jì)三種： (一)自力救濟(jì)———當(dāng)事人自己解決糾紛的方式 自力救濟(jì)，也稱作私力救濟(jì)，民間稱之為私了，是在沒有第三人協(xié)助的情況下，由當(dāng)事人自己解決合伙糾紛的方式。主要包括避讓與和解兩種方式。 ......