合同糾紛找哪個部門解決(遇到勞動合同糾紛找哪個部門解決)

合同糾紛調(diào)解的部門，根據(jù)調(diào)解類型的不同而不同： 第一，行政調(diào)解，是指根據(jù)一方或雙方當事人的申請，當事人雙方在其上級業(yè)務(wù)主管部門主持下，通過說服教育，自愿達成協(xié)議.從而解決糾紛的一種方式。這種解決方式中，調(diào)解的部門是雙方當事人的上級業(yè)務(wù)主管部門。 第二，仲裁調(diào)解，仲裁是指合同當事人在發(fā)生糾紛時，依照合同中的仲裁條款或者事先達成的仲裁協(xié)議，向仲裁機構(gòu)提出申請，在仲裁機構(gòu)主持下，根據(jù)自愿協(xié)商，互諒互讓的原則，解決糾紛的方式。這種解決方式中，調(diào)解的部門是仲裁機構(gòu)。 第三，法院調(diào)解，又稱為訴訟中的調(diào)解，是......

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勞動糾紛，指勞動關(guān)系當事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后，一般都能相互合作，認真履行勞動合同，但由于各種原因，雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。發(fā)生勞動爭議之后呢，雙方可以先行私下協(xié)商，協(xié)商不成，可以找單位所在街道的勞動爭議調(diào)解組織進行調(diào)解；上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的，爭議事項如果在監(jiān)察部門管轄范圍內(nèi)的，可向單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴，一般勞動監(jiān)察大隊的回饋速度比較快，......

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合同糾紛，是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當事人的所有爭議。　　合同糾紛的內(nèi)容主要表現(xiàn)在爭議主體對于導(dǎo)致合同法律關(guān)系產(chǎn)生、變更與消滅的法律事實以及法律關(guān)系的內(nèi)容有著不同的觀點與看法?！　『贤m紛的范圍涵蓋了一項合同的從成立到終止的整個過程?！　?.　　行政部門調(diào)解，是指根據(jù)一方或雙方當事人的申請，當事人雙方在其上級業(yè)務(wù)主管部門主持下，通過說服教育，自愿達成協(xié)議.　　從而解決糾紛的一種方式。　　2.　　仲裁調(diào)解.　　可以向仲裁機構(gòu)提出申請，在仲裁機構(gòu)主持下，根據(jù)自愿協(xié)商，......