與公司的合同種類糾紛有很多種,例如,買賣合同糾紛、服務(wù)合同糾紛、運(yùn)輸合同、勞動(dòng)合同等等。 對(duì)于合同糾紛,大家可以選擇的途徑解決如下:1. 和解?! 『徒馐怯蔂?zhēng)議各方根據(jù)合同約定的違約責(zé)任和各方實(shí)際情況,自行協(xié)商而不需通過司法程序解決糾紛的方式。 和解是糾紛常見的解決方式。 但由于和解協(xié)議缺乏相應(yīng)的法律約束力,有些人可能會(huì)出爾反爾,使和解結(jié)果成為一紙空文,延誤了糾紛的有效解決?! ?. 調(diào)解?! ≌{(diào)解是由爭(zhēng)議各方選擇信任的第三方居中,就合同爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解處理?! ≌{(diào)解通常是以各方互諒互讓為......
合同糾紛應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)勞務(wù)合同應(yīng)先的勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行仲裁,仲裁過后可以到法院進(jìn)行訴訟程序解決。 其他民事合同糾紛協(xié)商不成時(shí)可以直接到法院驚醒訴訟解決。...
根據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》: 第四十二條 經(jīng)濟(jì)合同發(fā)生糾紛時(shí),當(dāng)事人可以通過協(xié)商或者調(diào)解解決。當(dāng)事人不愿通過協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商、調(diào)解不成的,可以依據(jù)合同中的仲裁條款或者事后達(dá)成的書面仲裁協(xié)議,向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人沒有在經(jīng)濟(jì)合同中訂立仲 裁條款,事后又沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的,可以向人民法院起訴。 仲裁作出裁決,由仲裁機(jī)構(gòu)制作仲裁裁決書。對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁裁決,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。當(dāng)事人一方在規(guī)定的期限內(nèi)不履行仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁裁決的,另一方可以 申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。...
要看你是什么糾紛了, 要是你和學(xué)生之間的糾紛,建復(fù)議你先去找輔導(dǎo)員,系主任,學(xué)生中心,這些學(xué)校的行政單位調(diào)解。。樓主一般在學(xué)校里和某些同學(xué)產(chǎn)生糾紛了。。這個(gè)時(shí)候最好是在學(xué)校內(nèi)部解決。。 要是你和某位老師之間的糾紛,那去找上一級(jí),直接找學(xué)院,...
合同糾紛應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)勞務(wù)合同應(yīng)先的勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行仲裁,仲裁過后可以到法院進(jìn)行訴訟程序解決。 其他民事合同糾紛協(xié)商不成時(shí)可以直接到法院驚醒訴訟解決。
沒有簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)糾紛單位沒有交納勞動(dòng)保險(xiǎn)有本人自己交納 現(xiàn)在被單位辭退,本人在單位工作9年單位應(yīng)該怎樣賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,賠償多少錢我應(yīng)該去那里維護(hù)自己的權(quán)益這樣的去找誰(shuí)申請(qǐng),申請(qǐng)一定會(huì)成功么
勞動(dòng)糾紛,指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動(dòng)糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見的糾紛。國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...
勞動(dòng)糾紛,指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動(dòng)糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見的糾紛。國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...
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與公司的合同種類糾紛有很多種,例如,買賣合同糾紛、服務(wù)合同糾紛、運(yùn)輸合同、勞動(dòng)合同等等?! ?duì)于合同糾紛,大家可以選擇的途徑解決如下:1. 和解?! 『徒馐怯蔂?zhēng)議各方根據(jù)合同約定的違約責(zé)任和各方實(shí)際情況,自行協(xié)商而不需通過司法程序解決糾紛...
勞動(dòng)糾紛,指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動(dòng)糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見的糾紛。國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...
出現(xiàn)租房糾紛找哪個(gè)部門的處理辦法: 1、租房糾紛協(xié)商解決 房屋租賃當(dāng)事人因租賃房屋發(fā)生糾紛的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,可以尋求一位無利害關(guān)系的人在場(chǎng)作為見證人。 2、租房糾紛協(xié)商不成的,請(qǐng)求調(diào)解 租房糾紛協(xié)商不成的,可以向居民自治組織或者是居委會(huì)請(qǐng)求...