企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責任。規(guī)章制度側重于工作內容、行政管理制度、生產經營管理制度。責任制度側重于規(guī)范責任、職權和利益的界限及其關系。 規(guī)章制度是指用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規(guī)則和制度的總和，也稱為內部勞動規(guī)則，是企業(yè)內部的“法律”。 主要包括：勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇，以及其他勞動管理規(guī)定，也是應用寫作研究的重要文體之一。 根據1997年11月勞動部頒發(fā)的《勞動部關于對新開辦用人單位實行勞動規(guī)章制度備案制度的通知》，規(guī)章制度主要包括：勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲，以及其他勞動管理規(guī)定。 用人單位制定規(guī)章制度，要嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)的規(guī)定，保障勞動者的勞動權利，督促勞動者履行勞動義務。制定規(guī)章制度應當體現(xiàn)權利與義務一致、獎勵與懲罰結合，不得違法法律、法規(guī)的規(guī)定。否則，就會受到法律的制裁。 用人單位制度的直接勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。 參考資料 規(guī)章制度.公務員之家[引用時間2017-12-20]

小公司規(guī)章制度范本(小公司的規(guī)章制度)

剛成立的公司一般就簡單點好了，行政管理制度、員工考勤制度、物品（可以包括辦公設備和耗材以及通訊設施）管理制度、倉庫管理制度、辦公室管理制度、銷售業(yè)績考核制度、人員聘用制度和財務管理制度以及企業(yè)安全條例。具體細則就根據貴公司的實際情況確定一下，當然如果有車輛則還需要車輛管理制度和駕駛員工作條例等等。不一定一次性都出齊，等公司大了再出一些相應制度。 百度中也能找到一些范本，根據自己公司的需求來個增減，然后根據日常工作中出現(xiàn)的問題再不斷修改就可以了。...

小公司規(guī)章制度范本

剛成立的公司一般就簡單點好了，行政管理制度、員工考勤制度、物品（可以包括辦公設備和耗材以及通訊設施）管理制度、倉庫管理制度、辦公室管理制度、銷售業(yè)績考核制度、人員聘用制度和財務管理制度以及企業(yè)安全條例。具體細則就根據貴公司的實際情況確定一下，當然如果有車輛則還需要車輛管理制度和駕駛員工作條例等等。不一定一次性都出齊，等公司大了再出一些相應制度。 百度中也能找到一些范本，根據自己公司的需求來個增減，然后根據日常工作中出現(xiàn)的問題再不斷修改就可以了。...

企業(yè)管理制度范本，公司規(guī)章制度范本

食品生產企業(yè)管理制度范本 食品生產企業(yè)管理制度范本１、工廠生產崗位的劃分，及各自的作用，負責管理崗位（作用）２、采購人員組成，內部物資采購與分銷，外部物資及貿易管理制度，包括質量管理、服務質量３、物資庫存，系統(tǒng)工程有序管理４、采購與質量管理，各工種內部的質量管理，工位的物資控制５、銷售管理（２ｅ），采購，銷售溝通等功能分類與流程６、成本管理７、經銷商管理１、商品的日常管理（產品采購）２、商品的倉儲管理及培訓３、經銷商的認證、篩選、審核與監(jiān)督４、銷售及售后服務管理制度范本１、水果生產制度......

員工規(guī)章制度范本(面館員工規(guī)章制度范本)

原發(fā)布者:happy988888 員工規(guī)章制度為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準則，建立高素質、高水平的團隊，更好地服務于每一位客戶，公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制定，望每一位員工都自覺遵守：一、準時上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。二、工作期間不可因私人情緒影響工作。三、員工應在每天的工作時間開始前和工作結束后做好個人工作區(qū)內的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。四、上班時不應無故離崗、串崗，不得閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒、睡覺、做個人私事而影響公司的形象，確保辦公環(huán)境和車間環(huán)境的安靜有序......