要看具體情況。
　　 如果是故意造成的，則全額賠償；若過大過失造成的，則部分賠償，賠償比例由法官根據(jù)實際情況確定，沒有統(tǒng)一標準；若一般過失造成的，則無需賠償。
　　 相關法律依據(jù)： 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 ：因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。
　　 經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。
　　但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
　　 若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。
　　 擴展資料： 要求賠償?shù)臈l件:?
　　 (一)、用人單位應制定規(guī)章制度; (二)、用人單位的規(guī)章制度中或勞動合同中必須規(guī)定因違章作業(yè)造成損失要求勞動者賠償; (三)、用人單位制定的規(guī)章制度經(jīng)民主程序制定并讓勞動者知悉且不得違反法律法規(guī)定的強制性規(guī)定； (四)、證明損失的存在。
　　一般應為直接損失，比如貨物的損毀、客人的索賠，但間接損失不予賠償，如預計的利潤； (五)、證明員工存在故意或重大過失。
　　 參考資料：工資支付暫行規(guī)定_百度百科

上班一年公司沒買社保能賠錢嗎

上班一年公司沒買社保能賠錢嗎 依據(jù)社會保險法的規(guī)定，勞動者在用人單位上班一年而未購買社會保險的，用人單位需要補繳社會保險，如果不補繳的，就需要交滯納金和進行罰款。 相關法律規(guī)定 《中華人民共和國社會保險法》 第八十五條　用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定處理。 第八十六條　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下......

電動車擦傷要賠錢嗎(電動車傷人一般賠付多少錢)

你好 賠償醫(yī)療費、必要的誤工費，就診的交通費。 您好！ 因為就擦破一點皮，醫(yī)院也說不用就診什么的，回去擦點藥水就行，可是傷者每天都去掛不必要的瓶，這樣我們也需要賠償所有的醫(yī)藥費嗎？ 而且傷者完全可以上班，可是就要還不能上班，這樣的誤工費我們也需要全部賠償嗎？ 追答：...

銀行員工失誤造成信用卡逾期(銀行員工失誤造成信用卡逾期)

那就要看現(xiàn)有的證據(jù)了，以及你們書面預定的相互職責和權(quán)益！簡單理解，要是客戶拿不出實質(zhì)的證據(jù)，無法追回損失的！事實：銀行員工教了，是他沒有學會！結(jié)果……其實蠻明顯的！先調(diào)解一下，銀行本著保護弱勢群體、大事化小的心態(tài)看看能否給安定客戶，實在不行就只有去法院了，結(jié)果，客戶勝算蠻小！取錢時由于銀行人員的工作失誤造成我的賬戶和所提取的現(xiàn)金增加，如果不歸還給銀行，會有怎樣后果？展開全部違法行為銀行的業(yè)務操作有規(guī)范的流程,即使他記錯帳了,也有非常準確翔實的證據(jù),取現(xiàn)更不用說了,有權(quán)成錄像跟蹤,在這方面銀行投入......