持相關證明向本級勞動人事爭議仲裁法律援助工作站或窗口提出法律援助申請。
　　 申請法律援助的公民一般應符合下列條件： 靠領取最低生活保障金生活的； 五保戶、特 困戶、災民等接受生活救濟的； 住所地或者經常居住地街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府證明其家庭生活確實困難的。
　　 對于公民經濟困難的標準，按案件受理地 所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定執(zhí)行。
　　申請人住所地的經濟困難標準與受理申請的法律援助機構所在地的經濟困難標準不一致的，按照受理申請的法律援助機構所在地的經濟困難標準執(zhí)行。
　　 公民申請法律援助應當提交下列證件、證明材料： 身份證或者其他有效的身份證明，代理申請人還應當提交有代理權的證明； 經濟困難的證明； 與所申請法律援助事項有關的案件材料。
　　申請應當采用書面形式，填寫申請表；

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1、以遲發(fā)工資為由索賠證據(jù)不足，且理由牽強；因為沒超過當月15日，就不算延遲； 　　2、同理； 　　3、沒有相關規(guī)定； 　　4、約定書，屬無效約定；因為約定內容顯失公平；主張補給個人沒有法律依據(jù)；難獲支持； 　　個人又有一下建議，供參考： 　　基于你第四點的問題，你公司并未給你們購買社保；因此：建議你以此為由單方解除勞動關系；并可以獲得經濟補償金和補繳社保；法律依據(jù)： 　　勞動而合同法第三十八條規(guī)定：　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 　　（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或......

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