吉安市泰和債務(wù)合同律師免費咨詢-吉安泰和律師事務(wù)所 吉安市泰和律師事務(wù)所是一家專業(yè)從事債務(wù)糾紛案件處理的法律事務(wù)所以及債務(wù)合同糾紛案件處理的法律事務(wù)所以及涉及合同糾紛案件處理的法律事務(wù)所以及涉及合同糾紛案件處理的法律事務(wù)所以及涉及合同糾紛案件處理的法律事務(wù)所以及涉及合同糾紛案件處理的法律事務(wù)所以及涉及合同糾紛案件處理的法律事務(wù)所以及涉及合同糾紛案件處理的法律事務(wù)所以及涉及合同糾紛案件處理的法律事務(wù)所以及涉及合同糾紛案件處理的法律事務(wù)所以及涉及合同糾紛案件處理的法律事務(wù)所以及涉及合同糾紛案件處理......
看你是什么案子,標(biāo)的額是多少?以及看你請的律師級別?費用不等,如果我接這類案子3000千塊是要的。我認(rèn)為法律援助的可以,勞動糾紛主要是通過勞動保障局仲裁,不行才起訴。很多時候程序問題誰走都一樣,援助律師也是專業(yè)的和附有職業(yè)道德的,不會輕率了事。如果經(jīng)濟(jì)狀況不佳,又有援助,我認(rèn)為可以的。不需要另外請。 除了律師費,訴訟費需要多少錢呢?還有沒有其他的費用呢? ......
1.什么是勞動法律關(guān)系的概念 勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系為勞動法規(guī)所調(diào)整而形成的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系,是勞動法律規(guī)范在實際生活中的體現(xiàn)。不同社會制度下的勞動法律關(guān)系具有根本不同的性質(zhì),社會主義勞動法律關(guān)系,就是勞動關(guān)系為社會主義勞動法規(guī)調(diào)整所形成的權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。生產(chǎn)資料所有制的形式不同,決定了勞動法律關(guān)系的種類不同,同時,勞動法律關(guān)系的種類,也可以從勞動法律關(guān)系當(dāng)事人的法律地位的不同來劃分。構(gòu)成勞動法律關(guān)系的要素有:勞動法律關(guān)系的主體,就是依勞動法享有權(quán)利與承擔(dān)義務(wù)的勞動法律關(guān)系的參與者,包括自然人和......
勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素有三,分別為主體要素、內(nèi)容要素和客體要素。 一、主體要素 勞動法律關(guān)系的主體,包括兩個方面,一方是勞動者,且勞動者必須是自然人,包括具有勞動能力的中國公民、外國人和無國籍人;而另一方則是用人單位,包括企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等單位及個體經(jīng)營組織。 二、內(nèi)容要素 內(nèi)容是勞動法律關(guān)系的核心和實質(zhì),即勞動法律關(guān)系主體雙方依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。 根據(jù)勞動法的規(guī)定: 1)勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利; 2)取得勞動報酬的權(quán)利; 3)休息休假的權(quán)利; 4)獲得......
因勞動爭議仲裁而需要申請法律援助的,申請人(應(yīng)該是職工個人)可以向所在地的區(qū)、縣法律援助中心提出申請,并提交下列證件、證明材料: 1)身份證或者其他有效的身份證明,代理申請人還應(yīng)當(dāng)提交有代理權(quán)的證明; 2)經(jīng)濟(jì)困難的證明; 3)與所申...
合法討薪的方式主要有以下幾種: 1、先協(xié)商先爭取協(xié)商解決。協(xié)商時要注意以下幾點: (1)要聯(lián)合起來,可以選出代表協(xié)商; (2)要主動亮出證據(jù),并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄; (3)講明政府和法律對拖欠農(nóng)民工工資的處罰,讓老板對我們心生敬...
勞動法律關(guān)系構(gòu)成要素分別為勞動法律關(guān)系的主體、內(nèi)容與客體。 (一)勞動法律關(guān)系的主體 1、是指依據(jù)勞動法律的規(guī)定,享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動法律關(guān)系的參與者 包括企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等用人單位和與之建立...
看你是什么案子,標(biāo)的額是多少?以及看你請的律師級別?費用不等,如果我接這類案子3000千塊是要的。我認(rèn)為法律援助的可以,勞動糾紛主要是通過勞動保障局仲裁,不行才起訴。很多時候程序問題誰走都一樣,援助律師也是專業(yè)的和附有職業(yè)道德的,不會輕率了...
工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,...
具備以下條件的公民,可以申請法律援助: 1.具有本市常住戶口或暫住證的; 2.有充分理由證明為保障自己的合法權(quán)益需要法律援助; 3.本人確因經(jīng)濟(jì)困難,無能力或者無完全能力支付法律服務(wù)費用。(經(jīng)濟(jì)困難標(biāo)準(zhǔn)參照法律援助實施地人民政府...
勞動仲裁是解決勞動糾紛的一種方式,當(dāng)勞動者遇到勞動爭議無法進(jìn)行和解或者協(xié)商的時候,就可以進(jìn)行勞動仲裁。那么,勞動仲裁是免費的嗎?2008年《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施后,根據(jù)該法第五十三條的規(guī)定,勞動爭議仲裁不收費,勞動爭議仲裁...
合肥市勞動局電話:0551-2677540 市勞動保障局:0551-3536356 市社會保險征繳中心:0551-3536141 市醫(yī)療保險管理中心:0551-3536325 市企業(yè)養(yǎng)老保險管理中心:0551-3536127 市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老...
勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議,開幾次庭,開多少次庭會作出裁決,法律法規(guī)沒有作出規(guī)定,由仲裁庭根據(jù)案件仲裁需要決定?! 〉?,勞動爭議仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束?! “盖閺?fù)雜需要延期的,...
公司只給300塊錢是不合法,如果是因為公司的原因沒有簽合同,應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍工資; 辭職要提前一個月提出辭職申請,如果是試用期,應(yīng)當(dāng)提前三天提出辭職。 如果?你按照要求走是不違法的,也不需要賠償?shù)摹?如果想找律師費用可以協(xié)商,最少也要20...