工作紀律規(guī)定： 1、上班不遲到（早上 7:50 到崗，下午 1:20 到崗），不早退，不脫崗，不溜崗，不睡崗，違者每次罰當事人 50 元； 2、上班必須按公司規(guī)定正確穿戴勞保用品特別是安全帽，違者每次罰 50 元； 3、禁止員工酒后上班，違者每次罰 200 元； 4、上班時間禁止做與生產(chǎn)、工作無關的私事，違者每次罰50 元； 5、早上 8:00 后仍在打掃辦公室衛(wèi)生者，違者每次罰款 50元； 違反以上規(guī)定除處罰當事人外同時對違紀者所在部門負責人按處罰金額的 50%進行處罰。遲到、早退、脫崗、串崗、睡崗30 分鐘以上者當天（班）一律按曠工處理。 6、員工在工作日中間原則上不飲酒，如確因工作需要（須經(jīng)主管領導同意）飲酒后原則上應不再上班。違者可給予批評或處以 50 元/次的經(jīng)濟處罰。 7、嚴禁員工打架斗毆，不管何種原因，只要一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實即處以 200 元/人次的罰款，情節(jié)較嚴重、觸犯治安管理條例法律的移交司法機關處理。

社區(qū)管理的內(nèi)容具體包括哪些嗎

(1)管理方面管理主要按照《中華人民共和國》、《中華人民共和國》、《司法行政機關社區(qū)矯正工作暫行辦法》、《省社區(qū)矯正工作流程(試行)》以及各級社區(qū)矯正工作領導小組制定的各項矯正制度等有關規(guī)定進行。管理的主要方式包括：矯正干部的監(jiān)督管理、監(jiān)護人的監(jiān)督管理、居委會(村委會)等群眾自治組織的管理以及社會積極力量的監(jiān)控等。實施管理的目的是：通過規(guī)定活動范圍等方法，加強對矯正對象的有效控制，規(guī)范他們的行為，確保社區(qū)矯正工作的正常秩序，確保非監(jiān)禁刑刑罰的有效執(zhí)行。 (2)教育方面教育的主要內(nèi)容包括：政治思想......

企業(yè)管理包括哪些方面

企業(yè)管理的內(nèi)容主要包括一下幾個內(nèi)容： 1、營銷管理，企業(yè)對產(chǎn)品的定價、促銷和分銷的管理。 ?? 2、組織管理，建立組織結構，規(guī)定職務或職位，明確責權關系，以使組織中的成員互相協(xié)作配合、共同勞動，有效實現(xiàn)組織目標? 3、物資管理，對企業(yè)所需的各種生產(chǎn)資料進行有計劃的組織采購、供應、保管、節(jié)約使用和綜合利用等。 ?? 4、質量管理，對企業(yè)的生產(chǎn)成果進行監(jiān)督、考查和檢驗。 ?? 5、成本管理，圍繞企業(yè)所有費用的發(fā)生和產(chǎn)品成本的形成進行成本預測、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核等。 ??......

公民知情權(公民知情權包括哪些方面)

目前來說，我國現(xiàn)行憲法沒有直接規(guī)定公民的知情權，只是僅在憲法第41條規(guī)定：中華人民共和國公民對于任何國家機關和國家工作人員，有提出批評和建議的權利，對于任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為，有向有關國家機關提出申訴、控告或者檢舉的權利。...