公司給員工辦理社保流程: 一、公積金材料的準(zhǔn)備 公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。 提交材料: 1、單位營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證、公章,原件及復(fù)印件 2、法人以及經(jīng)辦人員身份證復(fù)印件 3、單位公積金登記申請表(需要住房公積金管理中心領(lǐng)?。ú煌∈械谋砀窨赡苡兴煌?二、提交材料: 1、員工需要提供本人身份證復(fù)印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員 2、在其他單位曾經(jīng)繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。 三、辦理五險 由單位社保經(jīng)辦人員(一般是人事專員或者行政代辦)帶......
1、可以攜帶本人身份證去當(dāng)?shù)厣鐣kU中心查詢是否繳納社保; 2、可以撥打全國統(tǒng)一的社會保障咨詢電話12333; 3、可以登錄人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢是否繳納社保。 擴展資料: 社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。 社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定......
一、在單位工作證明怎么開 工作證明的開立方式如下: ?。ㄒ唬┬枰獪?zhǔn)備的是寫一份申請工作證明的材料,寫明自己的名字、公司職務(wù)、具體辦理的原因,最后寫日期,這樣就可以了?! 。ǘ懞米约旱纳暾堃院螅托枰絾挝坏挠嘘P(guān)部門申請,一般出證明的是人事部門,大家可以拿著自己的寫好的申請去人事部門提交?! 。ㄈ┵Y料提交以后,就需要等待一些時間,然后人事部門會通知你過去,這時候一般是咨詢一下你的情況,確定一下你遞交資料的一些事情的原因,問清楚以后會叫你等幾天。 ?。ㄋ模┮话闳耸虏块T已經(jīng)問,兩三天就可以出證......
如果是企業(yè)欠費允許補繳,就這么辦。單位忘交社保了怎么辦(www.abcbxw.com/baoxian/)互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)是一個保險購買決策平臺,提供意外險、健康險、醫(yī)療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識,幫助用戶科學(xué)購買合適的保險。學(xué)保險知識,選擇互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)。問:單位忘交社保了怎么辦答:1,連續(xù)忘,這公司主管人員應(yīng)停職。主要因為他家沒其它人在本公司。2,要去補交,否則,滯納金增加。單位遲交社保怎么辦單位是可以補交前面的社保的,聯(lián)系單位人事部......
不影響?! ?交社保是依據(jù)2部法律:勞動法和社保法, 勞動法規(guī)定了為什么要交 社保法規(guī)定了怎么交和交多少、怎么用。 兩部法律都不涉及貸款的內(nèi)容,跟貸款8桿子打不著?! ?/p>
不影響?! ?交社保是依據(jù)2部法律:勞動法和社保法, 勞動法規(guī)定了為什么要交 社保法規(guī)定了怎么交和交多少、怎么用?! ?兩部法律都不涉及貸款的內(nèi)容,跟貸款8桿子打不著?! ?/p>
單位不按時繳納社保,按日收取萬分之五滯納金 個人補交社保,加收補交系數(shù),系數(shù)各地社保局規(guī)定 《社會保險法》 第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾...
不影響。 交社保是依據(jù)2部法律:勞動法和社保法, 勞動法規(guī)定了為什么要交 社保法規(guī)定了怎么交和交多少、怎么用。 兩部法律都不涉及貸款的內(nèi)容,跟貸款8桿子打不著。
單位未給勞動者繳納社保屬于違法,勞動者可隨時提出解除勞動關(guān)系的。協(xié)商不成,申請仲裁。 第一,如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。 第二,如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三,如公司違法解除...
持卡人因為未按時還款或多次套現(xiàn)導(dǎo)致的信用卡被凍結(jié),通常只要你致電信用卡客服中心說明情況,進行解凍即可,如果逾期情況不嚴重,只要信用卡中心確認了您欠款還清了,會馬上為您辦理解凍,解凍后您的信用卡就可以使用了?! 《鴮τ趥€人不良信用記錄的處理,...
仲裁的效果和發(fā)炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁。勞動合同應(yīng)該是你和單位各一份。錢的時候自己要看合同,至于你自己不看合同條款對你不利的話,算你自己的責(zé)任,當(dāng)然如果是格式合同的還話,只要看看合同期限和勞動報酬就可以的...
我們知道,隨著法制意識和保護意識的增強,許多人在應(yīng)聘時都會詢問是否繳納社保,而社保也成為職工最關(guān)心的問題之一。參加社保是勞動者的權(quán)利,同時給勞動者買社保也是企業(yè)的義務(wù)。但是很多企業(yè)為了不交或者少交社保,可能選擇不給員工買社保,那么該怎么辦呢...
不影響。 交社保是依據(jù)2部法律:勞動法和社保法, 勞動法規(guī)定了為什么要交 社保法規(guī)定了怎么交和交多少、怎么用。 兩部法律都不涉及貸款的內(nèi)容,跟貸款8桿子打不著。