向法院申請強制執(zhí)行即可。裁決書載明的是被申請人的權(quán)利，即根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第49條的規(guī)定（這屬于特別規(guī)定），而且是針對終局裁決的情形，如果不符合該法第47條規(guī)定，那么，一般則依據(jù)《調(diào)解仲裁法》第50條規(guī)定作出15天的生效期限。 “5日內(nèi)支付”，主要指裁決書生效后的5日內(nèi)，當然，要申請人與被申請人都領(lǐng)取裁決書生效以后，按你的情況，你可以向該仲裁委員會詢問對方當事人是否已經(jīng)領(lǐng)取仲裁裁決書。如果未領(lǐng)取，請仲裁機構(gòu)盡快送達。如果已經(jīng)領(lǐng)取，查閱一下，仲裁委員會向?qū)Ψ剿瓦_的時間，然后，算算雙方裁決書何時生效。一旦生效，在生效后的5日內(nèi)，就是裁決書規(guī)定的履行期限。超過裁決書規(guī)定的5天履行期限，你（個人）可以在1年之內(nèi)向人民法院申請強制執(zhí)行。 向人民法院申請強制執(zhí)行，你應當準備以下材料：第一、強制執(zhí)行申請書；第二、仲裁委員會送達該裁決書的送達證明；第三、本人的有效身份證；第四、裁決書；（原件及復印件都要求準備好）。

老板不給錢去法院可以嗎(怎么起訴老板不給錢)

任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權(quán)； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......

合同糾紛老板不給錢怎么辦

一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)......

要工錢老板不給怎么辦(幫老板做工不給錢怎么辦)

在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：?? （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報，電話12333；?? （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；?? （3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：?? 一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；?? 二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；??......