勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。 你這兩天應(yīng)該能收到是否受理的通知書的,如果不放心就打電話過去問問。 至于請不請律師,那就得你自己考慮了,如果你沒時間去學(xué)習(xí)相關(guān)法律也覺得自己處理不好,那就找一個律師。當(dāng)然,如果你想自己操作,你也可以不請,遇到什么問題可以直接來問我!...
可以不請律師代理,自己親自處理,但建議你最好還是咨詢下專業(yè)的律師;以下是流程: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息! 2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,可以起訴到法院。...
1、從去年五月到現(xiàn)在公司都沒有和你簽訂勞動合同,,公司的做法違反了《勞動合同法》第十條的規(guī)定,需要承擔(dān)支付《勞動合同法》第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任。 2、由于我國現(xiàn)在實行的是8小時/日,40小時/周,20.83工作日(計算工資時為21.75工作日)/月工作制,因此,周六或者周日上班都屬于加班,應(yīng)支付《勞動法》第四十四條規(guī)定的不低于本人工資百分之二百的加班費(fèi),公司星期日算二塊一小時的加班費(fèi),顯然是違法的,你有權(quán)要求公司補(bǔ)發(fā)被克扣的加班費(fèi)。 3、其實你還漏掉了主要的權(quán)利,即公司需要從你參加......
1、勞動糾紛的案件一般比較簡單,自己學(xué)習(xí)一下相關(guān)知識,再有專人指導(dǎo),不需要請律師; 2、如果自己不具備學(xué)習(xí)的能力和條件,也沒有專人指導(dǎo),那么建議還是請律師,勞動仲裁訴訟免費(fèi),不過律師費(fèi)需要自己出,畢竟律師付出勞動,應(yīng)該得到勞動報酬; 3、如...
1、勞動糾紛的案件一般比較簡單,自己學(xué)習(xí)一下相關(guān)知識,再有專人指導(dǎo),不需要請律師; 2、如果自己不具備學(xué)習(xí)的能力和條件,也沒有專人指導(dǎo),那么建議還是請律師,勞動仲裁訴訟免費(fèi),不過律師費(fèi)需要自己出,畢竟律師付出勞動,應(yīng)該得到勞動報酬; 3、如...
出現(xiàn)工傷事故后,首先要申請工傷認(rèn)定,在工傷認(rèn)定書下達(dá)后,就要走勞動仲裁了,對勞動仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟。 勞動糾紛案件比較復(fù)雜,在有經(jīng)濟(jì)條件的情況下最好聘請律師,如果經(jīng)濟(jì)條件不好,也可以向法律援助中心求助?! ?/p>
民事訴訟不一定要請律師,你可以作為原告直接向法院起訴。 民事訴訟是以司法方式解決平等主體之間的糾紛,是由法院代表國家行使審判權(quán)解決民事爭議。它既不同于群眾自治組織性質(zhì)的人民調(diào)解委員會以調(diào)解方式解決糾紛,也不同于由民間性質(zhì)的仲裁委員會以仲裁方...
法律并沒有強(qiáng)制規(guī)定勞動仲裁要請律師,可以委托律師代理,也可以自己申請法律援助?! ?勞動爭議仲裁委員會處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度,在仲裁員(仲裁委員會指定或當(dāng)事人選擇)主持下,當(dāng)事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內(nèi)就案件事實進(jìn)行調(diào)查了解...
1、你可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年! 2、勞動爭議,前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù),例如有公司名...
1、勞動糾紛的案件一般比較簡單,自己學(xué)習(xí)一下相關(guān)知識,再有專人指導(dǎo),不需要請律師; 2、如果自己不具備學(xué)習(xí)的能力和條件,也沒有專人指導(dǎo),那么建議還是請律師,勞動仲裁訴訟免費(fèi),不過律師費(fèi)需要自己出,畢竟律師付出勞動,應(yīng)該得到勞動報酬; 3、如...
法律并沒有強(qiáng)制規(guī)定勞動仲裁要請律師,可以委托律師代理,也可以自己申請法律援助?! ?勞動爭議仲裁委員會處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度,在仲裁員(仲裁委員會指定或當(dāng)事人選擇)主持下,當(dāng)事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內(nèi)就案件事實進(jìn)行調(diào)查了解...
1、你可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年! 2、勞動爭議,前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù),例如有公司名稱的...