退休金雙軌制，是計劃經(jīng)濟時代向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的特殊產(chǎn)物，指不同用工性質(zhì)的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度。企業(yè)職工實行由企業(yè)和職工本人按一定標準繳納的“繳費型”統(tǒng)籌制度；機關和事業(yè)單位的退休金由國家財政統(tǒng)一發(fā)放。 養(yǎng)老金“雙軌制”是指不同用工性質(zhì)的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度。養(yǎng)老金“雙軌制”是計劃經(jīng)濟時代向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的特殊產(chǎn)物，隨著改革開放的不斷深入，“雙軌制”的弊端越來越明顯，同等學歷，同等職稱，同等職務，同等技能，同等貢獻的人因退休時的單位性質(zhì)不同，退休金也不同，企業(yè)比政府機關和事業(yè)單位的養(yǎng)老金低兩三倍。2012年3月，這一制度在全國“兩會”上引起代表委員們的關注和熱議，對當前的養(yǎng)老體制進行改革、取消養(yǎng)老金“雙軌制”的呼聲高漲。前一種，按照現(xiàn)行的制度，公務員退休后能拿到退休前工資90%的退休金。后一種是由企業(yè)繳納占工資總額的20%，職工繳納個人工資的8%，退休后，職工養(yǎng)老金的多少就與個人和單位的繳費額直接相關，一般來說，按正常工作年齡，據(jù)相應的繳費比例，退休后每月拿到的養(yǎng)老金約為在職工資的60%

養(yǎng)老雙軌制是什么意思(養(yǎng)老金雙軌制)

指有兩套并行的養(yǎng)老金體系，一套是政府部門、事業(yè)單位的退休制度，由財政統(tǒng)一支付養(yǎng)老金；另一套是社會企業(yè)單位的繳費型統(tǒng)籌制度，是單位和職工本人按一定標準繳納。 養(yǎng)老保險雙軌制出臺背景： 1、從1995年起，企業(yè)退休人員的退休金調(diào)整按上年度職工平均工資增長率的40%—60%調(diào)整，而機關事業(yè)單位退休人員的退休金則按同級在職職工工資增長率的90%調(diào)整。 2、公務員退休金增加還受益于1993年和2006年兩次工資改革，特別是2006年工資套改主要體現(xiàn)在工齡和職務上：工齡越長，職務越大，則漲幅越大，退休工資也......

退休工資雙軌制(退休工資雙軌制什么時候能解決)

退休工資雙軌制是計劃經(jīng)濟時代向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的特殊產(chǎn)物。所謂雙軌制是指不同用工性質(zhì)的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度。用李玉和當年的那句名言說，機關事業(yè)單位退下來的養(yǎng)老金和企業(yè)人員退下來的養(yǎng)老金，是兩股道上跑的車，走的不是一條道。具體講表現(xiàn)為三個不同。一是統(tǒng)籌的辦法不一樣：企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資；二是支付的渠道不一樣：企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機關事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付；三是享受的標準不一樣，機關事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準遠遠高于企業(yè)退休人員，目前差距大......

德國退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別（退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別）

退休金和養(yǎng)老金沒有區(qū)別，都是退休之后發(fā)放的生活費用，在實行養(yǎng)老保險制度之前，都叫退休金，實行養(yǎng)老保險繳費制度之后，國家稱為養(yǎng)老金，但是老百姓一般還叫退休金，或者叫退休工資。養(yǎng)老金和退休金有什么區(qū)別 養(yǎng)老金和退休金有以下區(qū)別。退休金是指國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性支付給貨幣形式的社會保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是指國家和社會很據(jù)一定的法律和法規(guī)，......