雙薪是一種獎(jiǎng)勵(lì)員工的形式，通常分為兩種：一種是12 1的方法，即到年底企業(yè)多發(fā)給員工一個(gè)月的工資。這種是以時(shí)間為衡量指標(biāo)的，只要你做滿了一年，就可以拿到雙薪。 還有一種方法是12 2。即當(dāng)員工為公司服務(wù)了一整年，有多發(fā)2個(gè)月的薪水作為獎(jiǎng)勵(lì)。

年底雙薪是什么意思，14薪和年底雙薪是什么意思

年終獎(jiǎng)年底雙薪是什么意思 年終獎(jiǎng)年底雙薪是什么意思？會(huì)計(jì)工作中的會(huì)計(jì)科目一定要記牢在財(cái)政部《關(guān)于貫徹落實(shí)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》若干問題的意見》中，會(huì)計(jì)發(fā)放薪酬以稅法中的預(yù)提替代稅法中的計(jì)提，計(jì)稅基礎(chǔ)、個(gè)人所得稅、薪酬報(bào)酬支出稅率都發(fā)生了很大的變化。薪酬報(bào)酬支出由原先的正常支出扣除規(guī)定變?yōu)橐韵聨追N情況：１、薪酬報(bào)酬支出為一次性全額發(fā)放２、計(jì)算全年一次性獎(jiǎng)金與綜合所得的差額３、離職員工喪失勞動(dòng)能力時(shí)，一次性支付的全額薪酬＋離職員工本人一次性支付的計(jì)薪津貼金４、離職員工死亡時(shí)，一次性支付的......

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釋義：通常是指工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個(gè)月的工資。一般情況下，13薪就是年底雙薪，每年第12個(gè)月時(shí)，用人單位多向員工發(fā)放一個(gè)月的薪水，還有個(gè)別公司，以12月為一輪，當(dāng)員工工期滿12個(gè)月時(shí)，發(fā)放13薪。 十三薪的法律法規(guī)： 十三薪超過《勞動(dòng)法》的范疇，所以每個(gè)用人單位是否發(fā)放或者如何發(fā)放十三薪，勞動(dòng)監(jiān)察部門管不了，但關(guān)鍵看當(dāng)初用人單位和勞動(dòng)者之間是如何約定的。 擴(kuò)展資料： 《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅若干政策問題的批復(fù)》（國稅函[2002]629號(hào)）規(guī)定： 雙薪所得原則上不再扣除費(fèi)用，應(yīng)全額......

13薪是什么意思

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行雙薪制（按照國家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個(gè)月的工資）后，個(gè)人因此而取得的雙薪，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。 基本解釋 《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅若干政策問題的批復(fù)》（國稅函[2002]629號(hào)）規(guī)定： 對(duì)上述雙薪所得原則上不再扣除費(fèi)用，應(yīng)全額作為應(yīng)納稅所得額按適用稅率計(jì)算納稅，但如果納稅人取得雙薪當(dāng)月的工資、薪金所得不足3500元（北京地區(qū)）的，應(yīng)以雙薪所得與當(dāng)月工資、薪金所得合并十三薪，即：第十三個(gè)月工資，也稱為年底雙薪。 擴(kuò)......