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勞動法新規(guī)2023年員工辭職的規(guī)定包括什么（離職證明模板有哪些內(nèi)容）

一、《勞動法》新規(guī)員工辭職的規(guī)定包括什么？《勞動法》新規(guī)定企業(yè)無權(quán)強(qiáng)制進(jìn)行解雇員工，如果員工有繼續(xù)工作的意向，則必須讓員工繼續(xù)工作。1、辭職是勞動者的權(quán)利，不需用人單位的批準(zhǔn)。2、如單位沒有簽訂勞動合同，勞動者可以隨時立即辭職。3、如單位簽訂了勞動合同，只要提前30天通知用人單位就可以了。4、試用期的，可以隨時辭職，之后，提前3天通知就可以了。5、單位不能扣辭職勞動者的工資，除非在其用工合法的情況下和勞動者簽訂了違約金條款。6、用人單位只能在為勞動者提供了專項技術(shù)培訓(xùn)和約定了服務(wù)期的情況下約定違......

公司欠員工資如何打欠條，公司欠員工資如何打欠條模板

公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎？個人遇到公司拖欠工資，公司應(yīng)該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業(yè)如何應(yīng)對工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這樣去維權(quán)根據(jù)現(xiàn)行勞動法律的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償主要有三項，即１、工資報酬補(bǔ)償；２、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；３、懲罰性補(bǔ)償金。其中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指勞動者在法定年限內(nèi)的平均工資數(shù)額，懲罰性補(bǔ)償金是指根據(jù)勞動者在解除勞動合同時或者終止勞動合同時的工資條件支付的一定補(bǔ)償。這樣看來，賠償......

個人工資證明(個人工資證明范本圖片)

本人（姓名：；身份證號：），自X年X月X日起在XXX公司任XX職務(wù)，薪資收入XXXX.XX元/月，特此證明。 加蓋公章或HR章就可以了。 但是這是最一般的模板，通常你的收入證明索取單位會給你他們想要的模板，直接拿到HR填就好了。...