2019年養(yǎng)老金繼續(xù)上漲。2019年，人社部公布了最新的退養(yǎng)老金政策。對(duì)于企業(yè)的退休人員，退休金將在原來(lái)的基礎(chǔ)上上調(diào)百分之五。在這次調(diào)整中，退休時(shí)間早晚、工作的年數(shù)和上交的費(fèi)用的時(shí)長(zhǎng)等因素，相關(guān)部門(mén)也將將考慮在內(nèi)。對(duì)于以前不公平的現(xiàn)象，這次調(diào)整也將要趨向平等。該多發(fā)的退休金，堅(jiān)決不會(huì)少發(fā)，認(rèn)真的考慮退休人員的時(shí)間和金錢(qián)的付出。2018年底前，已經(jīng)辦理好退休政策和按月份領(lǐng)取退休金的人員，將享受這項(xiàng)調(diào)整政策。據(jù)悉，這次的上調(diào)將惠及250萬(wàn)左右的人員。這次上調(diào)于今年2月補(bǔ)發(fā)，今年7月份將全部發(fā)到退休人員手中。

村干部退休新政策(村干部退休新政策2019)

在全市范圍內(nèi)建立四項(xiàng)制度： 退休政策具體內(nèi)容： 1、要建立包括在職和離職退休后的村干部的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)制度，將其納入社會(huì)保障體系，切實(shí)解決他們的后顧之憂。 2、根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平，提高現(xiàn)任村干部的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，確保村干部生活有保障。 3、建立集體經(jīng)濟(jì)薄弱村村級(jí)組織運(yùn)行經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助制度。對(duì)村級(jí)組織日常管理經(jīng)費(fèi)難落實(shí)、正常工作難運(yùn)轉(zhuǎn)的集體經(jīng)濟(jì)薄弱村，各級(jí)政府加大資金補(bǔ)助力度，確保村級(jí)組織正常運(yùn)行。 4、加大對(duì)村干部的選拔任用，疏通和拓寬村干部能上的渠道和政治上進(jìn)一步發(fā)展的空間。 這些措施在全市激發(fā)了有為青......

社會(huì)保險(xiǎn)新政策

第一大變化：養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整方案出臺(tái) 目前多地已經(jīng)出臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整方案，目前至少已有重慶、天津、內(nèi)蒙古、廣東等4省份出臺(tái)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整方案，并于2020年1月1日正式實(shí)施。 第二大變化：養(yǎng)老金有望實(shí)現(xiàn)十六連漲。 據(jù)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》1月8日?qǐng)?bào)道，2020年城鎮(zhèn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休人員養(yǎng)老金將迎來(lái)16連漲，養(yǎng)老金上調(diào)方案已在醞釀，或于近期加快出臺(tái)。 第三大變化：養(yǎng)老金可用社?？I(lǐng)取 2019年10月下發(fā)的《人社部辦公廳關(guān)于壓縮制發(fā)周期優(yōu)化社會(huì)保障卡管理服務(wù)的通知》提出，2019年底，全面實(shí)......

獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放新規(guī)定2019(獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放新規(guī)定2021在哪領(lǐng))

第一，只要是辦理了獨(dú)生子女光榮證的父母每年都可以領(lǐng)到至少60元以上的補(bǔ)助，一直到孩子長(zhǎng)到18周歲位置。錢(qián)雖然不多，但蚊子腿也是肉啊。 第二，獨(dú)生子女的父母只要是年滿(mǎn)59歲后，國(guó)家都會(huì)給予其父母每年960元的補(bǔ)助，需要說(shuō)明的是，想要領(lǐng)取這項(xiàng)補(bǔ)貼是需要經(jīng)過(guò)審核批準(zhǔn)的，具體條件請(qǐng)?jiān)斣?xún)當(dāng)?shù)夭块T(mén)。 第三，只有獨(dú)生子女的父母可以辦理名望證，凡持有《獨(dú)生兒女父母名望證》的夫妻，自領(lǐng)證到兒女滿(mǎn)足18周歲前，每個(gè)月可付出10元獨(dú)生兒女嘉獎(jiǎng)費(fèi)。 第四，國(guó)企工人們所熟知的退休補(bǔ)助，即獨(dú)生子女的父母按前提措置退休的職工......