1、很多人打電話都會遇到這樣的情況。客戶還沒有聽完我們的介紹，就說不要不要，接著就啪的一生掛電話了。還有你說要去拜訪他，他說沒空，讓你傳真資料給他，或者把資料放到門衛(wèi)室去。我們千萬不要傳真資料和放到保安室給他，沒用的。遇到這樣的情況我開始就很郁悶，后來我就這樣想，可能采購小姐今天一上班就給老板罵了，不高興所以才拒絕我，或者想可能采購小姐今天和男朋友吵架了，所以不理我。沒關(guān)系，我下次再找你好了。我很多客戶都是打了好多次電話才得到約見的，有時就是這么奇怪，采購小姐昨天還說不要，今天再打就可以讓你帶樣品去見她了。所以生意的成功往往就是看你堅(jiān)持不堅(jiān)持了。 　　　　2、無論你的業(yè)務(wù)技巧多么熟練，我覺得打電話是還是要想一想將要講的內(nèi)容比較好，不要一拿起電話就聊。因?yàn)槲覀儠闹闹屯浟艘恍┍緛硪v的內(nèi)容，往往剛掛掉電話又要打多一次。搞的大家都不好。對于剛做業(yè)務(wù)的朋友最好用紙寫下來。這樣會講的比較有條理。

執(zhí)前調(diào)是什么意思(執(zhí)前調(diào)是什么意思強(qiáng)制執(zhí)行)

會進(jìn)行調(diào)解的。 《中華人民共和國民事訴訟法》第九條規(guī)定:人民法院審理民事案件，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自愿和合法的原則進(jìn)行調(diào)解。最高人民法院《關(guān)于適用...

商調(diào)是什么意思(商調(diào)是什么意思要自己考嗎)

商調(diào)： 人事部門的商調(diào)，指的是兩個部門的商洽或者協(xié)商，有正式工作單位和工作關(guān)系的人事調(diào)動，都是使用的商調(diào)（商調(diào)也是正式調(diào)動）。也就是調(diào)出的單位同意放人、調(diào)入的單位同意接收，這樣才構(gòu)成調(diào)動關(guān)系。 借調(diào)： 借調(diào)是一種人事安排，常見于政府及公營機(jī)構(gòu)。被借調(diào)的人員會由原任機(jī)構(gòu)或單位（原任單位）暫時借到其他機(jī)構(gòu)或單位（借調(diào)單位）任職，以執(zhí)行指定的工作。 通常有以下三種： 1. 借調(diào)單位欠缺具有某種才能的人員，而恰巧被借調(diào)人員卻擁有相關(guān)才能，經(jīng)上級機(jī)構(gòu)安排后，借調(diào)人員暫時離開原任單任，并到借調(diào)單位任職。在這......

背調(diào)是什么意思

背調(diào)是HR術(shù)語，意為：?背景調(diào)查。 HR背調(diào)內(nèi)容： 1、基本信息調(diào)查： 身份信息核實(shí)、學(xué)歷信息驗(yàn)證、職場信用風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)資格查詢、法院失信紀(jì)錄、信貸違約紀(jì)錄、犯罪訴訟紀(jì)錄、工商登記記錄等。 2、工作履歷調(diào)查： 任職單位和職位是否真實(shí)、任職時間是否一致、離職原因、勞動關(guān)系是否刪除、是否有勞動爭議、是否簽訂培訓(xùn)協(xié)議、是否簽訂競業(yè)限制協(xié)議。 3、工作表現(xiàn)調(diào)查： 被調(diào)查人曾任單位的上級、同級或下級的評價、主要工作職責(zé)及完成情況、工作能力的強(qiáng)項(xiàng)與弱項(xiàng)、工作積極性、職業(yè)操守或道德品質(zhì)、真實(shí)離職原因。 4、離職......