2019年個(gè)人所得稅現(xiàn)在在個(gè)稅APP上是不能匯算了，個(gè)稅匯算時(shí)間是從3月1日起至6月30日止，現(xiàn)已過了個(gè)稅匯算截止時(shí)間。建議你到當(dāng)?shù)囟悇?wù)局去咨詢一下。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還

小編為大家整理了關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指工會(huì)組織開展各項(xiàng)活動(dòng)所需要的費(fèi)用。1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源有哪些？根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第四十二條規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源于：（1）工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；（2）建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；（3）工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；（4）人民政府的補(bǔ)助；（5）其他收入。2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)如何返還？先征后返！小微企業(yè)享受2020年工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額返還的，依據(jù)2019年認(rèn)定數(shù)據(jù)；享......

公司發(fā)了社保補(bǔ)貼又被裁決補(bǔ)繳社保，已發(fā)的社保補(bǔ)貼能追回嗎？（高院再審）

王小紅于2011年5月3日入職陜西高物公司工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，由公司每月向王小紅發(fā)放相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，公司不再承擔(dān)為王小紅繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，王小紅簽了《個(gè)人申請(qǐng)書》、《勞動(dòng)合同書》及補(bǔ)充協(xié)議。2019年5月9日，王小紅離職，之后，王小紅就社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜申請(qǐng)仲裁。2019年9月24日，仲裁委裁決公司為王小紅補(bǔ)繳2011年5月3日至2019年5月8日期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2019年12月30日，公司申請(qǐng)仲裁要求王小紅返還50400元社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，仲裁委不予受理。公司不服該仲裁結(jié)果，訴至法院。......

公司被責(zé)令補(bǔ)繳社保后，要員工返還社保補(bǔ)貼能支持嗎？

基本事實(shí)王某于2011年5月3日入職甲公司工作。經(jīng)協(xié)商一致，由甲公司每月向王某發(fā)放相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，甲公司不再承擔(dān)為王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。2019年5月9日，王某離職，雙方終止勞動(dòng)關(guān)系。之后，王某就社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。2019年9月24日，仲裁裁決，裁決甲公司為王某補(bǔ)繳2011年5月3日至2019年5月8日期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。甲公司、王某對(duì)該仲裁裁決均未提起訴訟。甲公司向一審法院起訴請(qǐng)求：1、請(qǐng)求判令王某向甲公司返還社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼50400元；2、本案訴訟費(fèi)全部由王某承擔(dān)。一審......