有家暴的話可以找婦聯(lián)和公安局 (婦聯(lián)是小家暴,公安局是被打的很嚴(yán)重構(gòu)成輕傷。兩者都是你不想跟TA過了。) 如果是男女朋友。。。。找TA朋友能講理的講一下。 如果見過父母,TA父母也是很喜歡你,可以找他父母把事情往小了說一點點。 別擴大到不能收拾的地步。。。。。。。 重要的是你自己。能不能跟TA好好談?wù)劇?實在不行好和好散。不至于的。 祝你好運。...
可以找公安機關(guān)調(diào)解處理。 民事糾紛處理的方式有四種:協(xié)議、調(diào)解、仲裁以及訴訟,當(dāng)事人可以根據(jù)實際的情況作出選擇。 一、協(xié)商。 雙方依靠自身力量,相互妥協(xié)和讓步,解決糾紛,應(yīng)以書面方式記載協(xié)商內(nèi)容。 二、調(diào)解。 (1)由第三方介入促使?fàn)幾h各方相互諒解和讓步,最終化解矛盾。 (2)當(dāng)爭議各方失去對話基礎(chǔ),尋求第三方調(diào)解實為高明選擇。 三、仲裁。 (1)將糾紛提交仲裁機構(gòu),由其居中裁決的糾紛解決機制。 (2)仲裁一裁終局制,一方不履行仲裁裁決,對方可以申請法院強制執(zhí)行。 四、訴訟。 (1)一方向法院提......
您好?! 〗鉀Q民事糾紛的部門包括人民法院、民事仲裁委員會、勞動爭議仲裁委員會、人民調(diào)解委員會?! ?參考內(nèi)容:法律界網(wǎng)站法務(wù)通VV...
合同糾紛調(diào)解的部門,根據(jù)調(diào)解類型的不同而不同: 第一,行政調(diào)解,是指根據(jù)一方或雙方當(dāng)事人的申請,當(dāng)事人雙方在其上級業(yè)務(wù)主管部門主持下,通過說服教育,自愿達(dá)成協(xié)議.從而解決糾紛的一種方式。這種解決方式中,調(diào)解的部門是雙方當(dāng)事人的上級業(yè)務(wù)主管部門。 第二,仲裁調(diào)解,仲裁是指合同當(dāng)事人在發(fā)生糾紛時,依照合同中的仲裁條款或者事先達(dá)成的仲裁協(xié)議,向仲裁機構(gòu)提出申請,在仲裁機構(gòu)主持下,根據(jù)自愿協(xié)商,互諒互讓的原則,解決糾紛的方式。這種解決方式中,調(diào)解的部門是仲裁機構(gòu)。 第三,法院調(diào)解,又稱為訴訟中的調(diào)解,是......
自行協(xié)商解決,或者由第三方調(diào)解(例如人民調(diào)解委員會),或者向法院依法起訴。如果債權(quán)人請求債務(wù)人給付金錢、有價證券,符合下列條件的,也可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請支付令: (一)債權(quán)人與債務(wù)人沒有其他債務(wù)糾紛的; (二)支付令能夠...
有家暴的話可以找婦聯(lián)和公安局 (婦聯(lián)是小家暴,公安局是被打的很嚴(yán)重構(gòu)成輕傷。兩者都是你不想跟TA過了。) 如果是男女朋友。。。。找TA朋友能講理的講一下。 如果見過父母,TA父母也是很喜歡你,可以找他父母把事情往小了說一點點。 別擴大到不能...
家庭糾紛有婆媳矛盾、夫妻矛盾、分家析產(chǎn)、繼承等,一般是先自己家人、找親戚朋友協(xié)商解決,不行再找居委會、村委會調(diào)解?! ∫部梢郧笾谒诘氐膵D聯(lián)、法院、公安局、司法局民政局、縣教育局等協(xié)助解決?! ?根據(jù)《人民調(diào)解委員會組織條例》第九條第二款...
勞動糾紛,指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...
勞動糾紛,指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...
勞動糾紛,指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...
勞動糾紛,指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...
勞動糾紛,指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛?! 趧蛹m紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛?! 覚C關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾...
勞動糾紛,指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...