十級交通工傷應(yīng)賠付多少錢
1、醫(yī)療待遇:報銷醫(yī)療費,住院伙食補助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付,需要護(hù)理,單位沒出人護(hù)理的,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費。
2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見,由勞動能力鑒定委員會確認(rèn),一般不超過12個月。停工留薪期的具體確定程序,按各地的規(guī)定執(zhí)行。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由單位按月支付。?計算:本人工資X停工留薪期月數(shù)
3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資,本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資,本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。?計算:本人工資X7
4、如果解除勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。各地的標(biāo)準(zhǔn)不盡相同,不知你所在地。
工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)
(一)、醫(yī)療費
1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第3款。
3、備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。
(二)、住院伙食補助費
1、標(biāo)準(zhǔn):由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2、要求:住院期間。
3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第4款。
(三)、交通費、食宿費
1、標(biāo)準(zhǔn):由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2、要求:醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第4款。
(四)、康復(fù)治療費
1、標(biāo)準(zhǔn):治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第6款。
3、備注:依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。
(五)、輔助器具費
1、標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。
2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第31條。
(六)、停工留薪
1、標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2、要求:停工留薪期一般不超過12個月:傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第33條。
4、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規(guī)定。
(七)、護(hù)理費
1、標(biāo)準(zhǔn):
(1)、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
(2)、評定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。
2、要求:生活護(hù)理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),工傷職工按月享受。
3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
三、工傷傷殘鑒定程序:
1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定;
2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明,如:病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。
3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后,交納200元鑒定費。如材料不全,由我辦出據(jù)委托診斷后,再來鑒定。
4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會,做出等級或結(jié)論,并予以公布。
5、自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認(rèn),護(hù)理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。
通過小編講了關(guān)于十級交通工傷賠償?shù)囊恍┲v解,相信你對這方面有了新的了解和新的認(rèn)識。工傷鑒定十級賠償標(biāo)準(zhǔn)包括報銷醫(yī)療費,住院伙食補助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付,需要護(hù)理,單位沒出人護(hù)理的,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金等等。如果還有疑問想找律師咨詢,你可以在律聊網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢,了解更多法律知識。
因為各省的標(biāo)準(zhǔn)不一樣,我以云南的為例給你參照一下,賠償?shù)捻椖坎粫?,只是其中的月?shù)可能不同,但是相差也不會太大。 你可以要求的賠償項: 1、停工留薪工資 最長不超過12個月,工資標(biāo)準(zhǔn)為你受傷前12個月的平均應(yīng)得工資(不足12個月的,有幾...
一、九級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn) 九級傷殘具體的賠償為按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均收入標(biāo)準(zhǔn)賠償四年的傷殘賠償金,(如是城鎮(zhèn)戶口就按城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn),如是農(nóng)村戶口就按農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn));另外就是醫(yī)藥費、住院伙食補助費及護(hù)理費等全部應(yīng)由其賠償。 除...
十級工傷需賠付多少錢一次性傷殘補助金1、十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的30...
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級傷殘為7個月的本人工資;。。 (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工...
7個月的本人工資。 《工傷保險條例》第三十七條:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工...
發(fā)生過骨折就應(yīng)構(gòu)成十級工傷傷殘,只要骨折曾經(jīng)做過內(nèi)固定手術(shù)就肯定構(gòu)成九級工傷傷殘,如果有功能障礙的話,傷殘等級還會更高。 國務(wù)院已經(jīng)修改了《工傷保險條例》,應(yīng)按照新的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行。如果單位交了社保,工傷基金要支付: 1、一次性...
被評了傷殘有三項賠償:一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金。 如果與用人單位解除勞動合同,才可以得到一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金,如不解除勞動合同,則得不到。三項的賠償,要依據(jù)你工傷所在地《工傷保險條例》中規(guī)定,還...
工傷十級傷 殘,賠償分為三個部分,兩個時間段支付。主要包含一次性傷 殘補助金,由工傷保險基 金支付,為7個月本人工資。一次性傷 殘就業(yè)補助金和一次性傷 殘醫(yī)療補助金,在和單位解除勞動關(guān)系時由單位支付。其中一次性傷 殘醫(yī)療補助金需要根據(jù)地方法...
車禍中左腳跟骨骨折,按交通事故傷殘鑒定,約可以評上傷殘十級,不過要看具體的情況。 2、《道路交通事故受傷人員傷殘評定標(biāo)準(zhǔn)》Ⅹ級傷殘劃分依據(jù)為 a.日?;顒幽芰p度受限; b.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降; c.社會交往能力輕度受限。