通常工傷認(rèn)定幾天內(nèi)需上報

《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)在員工受傷之日起一月內(nèi)申請工傷的。如果用人單位未申報的，勞動者可在受傷之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定的。

相關(guān)知識：工傷認(rèn)定認(rèn)定的情形

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括職工加班的上下班途中?！笆艿綑C(jī)動車事故傷害的”，不包括職工本人無證駕駛和酒后駕駛造成的傷害。)

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

屬于職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(“48小時”從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時間開始計算。)

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

因此，對于這個問題，大家都知道了用人單位需要在一個月內(nèi)進(jìn)行申請工傷，而勞動者可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷。但是，為了維護(hù)自己的合法利益，建議勞動者盡早的進(jìn)行工傷申請，才能維護(hù)自己的利益。如果您有其他問題，歡迎咨詢律聊網(wǎng)專業(yè)律師。