師生關系、同學關系也是國家公務員回避范圍嗎

如果是師生關系，同學關系的話不是國家公務員的回避范圍，要回避的話，應該是自己的父母，自己的直系親人，自己的三代以內的旁系。

一、國家公務員有下列關系之一者，必須實行回避：

1、夫妻關系;

2、直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等;

3、三代以內旁系血親，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹，叔伯姑舅姨、侄子女、甥子女等;

4、近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

二、國家公務員凡有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一行政首長的職務或有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務(部門正職或副職)的機關所屬企事業(yè)單位擔任領導職務或從事監(jiān)察、審計、人事、財務工作。同時各級各部門在選調人員時，也要避免選調同鄉(xiāng)同學到一個單位任職。國家公務員執(zhí)行公務時，涉及本人或者涉及與本實施意見回避范圍所列親屬關系人員的利害關系的，必須回避。擔任市區(qū)、鎮(zhèn)兩級黨委、政府正職領導職務的公務員不得在原籍任職。

三、回避制度具有強制性的特點，只要是法律法規(guī)規(guī)定范圍內的，都必須無條件地服從組織的調整決定。回避人員職務不同的，由職務較低的一方回避，個別因工作特別需要的，經(jīng)組織、人事部門批準，也可由職務較高的一方回避。職務相同的，由部門黨委、黨組或組織、人事部門根據(jù)工作需要和本人情況決定其中一方回避。

四、公務員回避，可由本人提出申請要求回避，也可按照管理權限由組織直接決定通知其回避。應回避的人員，由所在部門自行調整到本部門所屬企事業(yè)單位工作，沒有所屬企事業(yè)單位及本部門無法調整的，可與其他部門協(xié)商調整，與其他部門協(xié)商調整確有困難的，按干部管理權限，報同級黨委組織部門、政府人事部門統(tǒng)一調整。列入回避范圍的人員，要在現(xiàn)有機關工作人員向國家公務員過渡前，如實填寫《回避人員情況報告表》。各部門要認真審查嚴格把關，嚴禁弄虛作假。

五、機關工作人員實行回避，政策性強，難度大，各部門要認真組織，嚴格按政策規(guī)定辦事，切實做好思想政治工作。各級領導要帶頭執(zhí)行回避的規(guī)定，保證這項工作的順利進行。各部門開展回避工作的情況，要作為國家公務員制度實施工作檢查驗收的重要內容之一，對未按規(guī)定完成回避調整計劃的，不予辦理其工作人員向國家公務員過渡的審批手續(xù)。應回避的黨政群機關工作人員，要無條件服從組織根據(jù)工作需要作出的回避決定。如拒不服從合理安排，經(jīng)批評教育無效的，要予以辭退。公務員過渡工作完成后，要加強回避的檢查與監(jiān)督，要與公務員錄用、晉升、調動、任用等環(huán)節(jié)結合起來，完善回避監(jiān)督管理機制。

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