一、煤礦工傷可以解除合同嗎

可以。

1、因工傷喪失勞動(dòng)能力的，不能以不勝任相關(guān)的理由解除勞動(dòng)合同。

2、協(xié)助一致可以解除勞動(dòng)合同。

3、勞動(dòng)者辭職可以解除勞動(dòng)合同。

4、勞動(dòng)者存在重大違紀(jì)行為的可以解除勞動(dòng)合同。

5、解除勞動(dòng)合同后需要依工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助。

二、相關(guān)法律規(guī)定

《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十八條規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆ǘㄇ樾?。用人單位是否?yīng)向因工傷殘職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)依據(jù)這些條款做出判斷。

《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

通過(guò)小編的介紹，我們可以了解到當(dāng)發(fā)生工傷事件的時(shí)候符合一定的條件下是可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同的，比如自身的身體不適應(yīng)當(dāng)下的工作等。以上這些律聊網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)內(nèi)容，如果還有什么疑問(wèn)，可以咨詢律聊網(wǎng)相關(guān)律師。