有權(quán)。 　　遇到以下情況，需要仲裁委員會(huì)進(jìn)行證據(jù)收集： 　?。ㄒ唬?當(dāng)事人及其代理人因客觀原因不能自行收集證據(jù)的； 　?。ǘ?仲裁認(rèn)為需要由有關(guān)部門進(jìn)行鑒定的； 　?。ㄈ?雙方當(dāng)事人提供的證據(jù)互相矛盾、難以認(rèn)定的； 　?。ㄋ模?仲裁委員會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由其收集的其他證據(jù)。 　　仲裁委員會(huì)有權(quán)向有關(guān)方面進(jìn)行調(diào)查取證，調(diào)查人應(yīng)向被調(diào)查人出示證件，并須2人以上進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查筆錄應(yīng)由調(diào)查人、記錄人、被調(diào)查人三方簽字。

二審提取證據(jù)直接找律師可以嗎(二審能申請(qǐng)法院調(diào)取證據(jù)嗎)

你好，民事經(jīng)濟(jì)糾紛案件中，任何一方當(dāng)事人可以隨時(shí)聘請(qǐng)律師為自己的代理人，代為進(jìn)行訴訟，直到訴訟終結(jié)； 一審?fù)徍笮掳l(fā)現(xiàn)的證據(jù)可以在二審中提交，新發(fā)現(xiàn)的證據(jù)是一審時(shí)的狀態(tài)下無(wú)法發(fā)現(xiàn)的或未成就或未被當(dāng)事人掌握的證據(jù)，如果是一審時(shí)已經(jīng)存在，只是當(dāng)事人沒(méi)有意識(shí)到它的證明作用或因其他原因而沒(méi)有向法庭提交，在二審時(shí)才提交的不屬于新證據(jù)，二審法庭不予采用。 因工資表由用人單位保管，所以單位負(fù)有提交的責(zé)任，如果用人單位不提交，則視為其放棄該項(xiàng)舉證，用人單位要承擔(dān)舉證不能的不利后果，法院應(yīng)完全采納你主張的工資水......

法院可以去仲裁庭調(diào)取證據(jù)嗎(可以當(dāng)庭申請(qǐng)法院調(diào)取證據(jù)嗎)

勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定， 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并......

全明白了!最高法案例:女職工應(yīng)以身份性質(zhì)還是工作崗位性質(zhì)辦理退休?

▌裁判摘要企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后，職工需要辦理退休、退職手續(xù)的，要按照現(xiàn)工作崗位國(guó)家規(guī)定的年限和條件執(zhí)行?，F(xiàn)工作崗位是指企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后，職工不再保留原固定身份。如原身份是干部，現(xiàn)到工人崗位工作的，按工人的退休、退職條件執(zhí)行；原身份是工人，現(xiàn)到管理崗位工作的，按干部的退休、退職條件執(zhí)行。中華人民共和國(guó)最高人民法院行 政 裁 定 書（2017）最高法行申7070號(hào)再審申請(qǐng)人(一審原告、二審上訴人)王玉萍，女，1966年4月4日生，漢族，國(guó)網(wǎng)陽(yáng)泉供電公司孟縣公司，住盂縣。委托代理人王迎春，......