存在一定影響,但對于公司本身而言影響不是特別大?!吨腥A人民共和國民事訴訟法》被執(zhí)行人未履行生效法律文書確定的義務(wù),并具有下列情形之一的,人民法院應(yīng)當(dāng)將其納入失信被執(zhí)行人名單,依法對其進(jìn)行信用懲戒:(一)有履行能力而拒不履行生效法律文書確定義務(wù)的;(二)以偽造證據(jù)、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執(zhí)行的,等等。信用卡是針對個(gè)人信用對個(gè)人發(fā)放的,公司本來就不應(yīng)擅自使用的,通常由該個(gè)人對其自行出借信用卡產(chǎn)生的責(zé)任后果承擔(dān)責(zé)任,通常不會(huì)對公司賬號(hào)產(chǎn)生影響。發(fā)卡銀行要有證據(jù)證明公司有責(zé)任才可能對公司造成影響。拓......
公司法人可以去上班嗎...
我之前在捷信上班,也是從事催收的,但是只做了三個(gè)月,不怎么喜歡催別人還賬,現(xiàn)在第二份工做的SEM優(yōu)化,0基礎(chǔ),其實(shí)只要樓主有勇氣換,不怕苦就換吧,開心才重要,不然工作就是折磨人在公司上班催收員沒天打電話過來,我可以不用每次都接嗎?因?yàn)閲?yán)重影響我上班,領(lǐng)導(dǎo)都說我了!求大神們支我覺得你可以,呃,直接打電話給的催收員的那些領(lǐng)導(dǎo),然后呢,就告直接投訴的那個(gè)催收員每天打電話給你,或者你直接拉黑那個(gè)催收員的電話就可以了哦,我反正呢g畢竟嗯,你投訴到領(lǐng)導(dǎo)那邊饒的領(lǐng)導(dǎo)以及總會(huì)處理一下的吧。在電話催收公司上班,上......
1.關(guān)于招投標(biāo)法的法律法規(guī) 關(guān)于招投標(biāo)法的法律法規(guī)如下: 1. 違反本法規(guī)定,必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目而不招標(biāo)的,將必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目化整為零或者以其他任何方式規(guī)避招標(biāo)的,責(zé)令限期改正,可以處項(xiàng)目合同金額千分之五以上千分之十以下的罰款;對全部或者...
在擔(dān)保公司上班違法嗎 在擔(dān)保公司上班并不違法,關(guān)鍵是從事什么業(yè)務(wù),如果參與了非法集資、非法放貸、吸儲(chǔ)等活動(dòng),則該員工存在違法并被追究責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。 擔(dān)保公司 個(gè)人或企業(yè)在向銀行借款的時(shí)候,銀行為了降低風(fēng)險(xiǎn),不直接放款給個(gè)人,而是要求借款人找...
在恒大城上班,老板拖欠我們一年多工資,這樣拖欠工資不結(jié)的事,是很壞的事,勞動(dòng)人民群眾大家都很反感,現(xiàn)在國家政府有法律規(guī)定,拖欠工資克扣工資的屬于違法犯罪,超過三萬元或者超過十個(gè)人的屬于嚴(yán)重違法犯罪,嚴(yán)重的要判刑關(guān)進(jìn)牢獄。、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)...
應(yīng)該不會(huì),因?yàn)槟闱返纳伲?貸款的錢不還會(huì)有什么后果: 確實(shí)沒有償還能力的,應(yīng)當(dāng)與貸款機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)商,寬展還款期間或者分期歸還。 如果貸款機(jī)構(gòu)起訴到法院勝訴之后,在履行期未履行法院判決,會(huì)申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
催款公司只要是依法成立的就是合法的,催款公司進(jìn)行債務(wù)催收的時(shí)候,要遵守法律的規(guī)定,不得暴力討債。 《中華人民共和國民法通則》 第八十四條 債是按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定,在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系,享有權(quán)利的人是債權(quán)人,負(fù)...
比公司價(jià)格低接私活犯法嗎是否犯法,需要根據(jù)所干私活的性質(zhì),以及公司的規(guī)章制度、所簽訂的合同等綜合判定。若個(gè)人上班在接私活過程中利用公司資源并泄露了公司商業(yè)機(jī)密、或者私活本身如黃賭毒之類的,是違法的,屬于違法行為。如果屬于一般性的私法,可能違...
這牽涉兩個(gè)法律關(guān)系:1、本人與單位的勞動(dòng)合同關(guān)系 2、本人與被雇傭者的民事關(guān)系 本人與單位之間的勞動(dòng)合同是約束合同雙方的,確定的履行主體至鞥女士本人,本人不履行勞動(dòng)合同,用人單位可以依據(jù)勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律規(guī)定追究本人責(zé)任。即便本人雇傭他人...
我是上海市勞動(dòng)局工作人員,專業(yè)的回答你的問題: 1、首先,按照我國法律法規(guī)規(guī)定,女職工在三期內(nèi),即孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),一般不能解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。也就是說,如果合同到期,那么勞動(dòng)合同自然延續(xù),直到你的三期結(jié)束為止方可結(jié)束或終止。 2、除...
【法潤靜寧】用人單位以曠工為由辭退員工,也可能承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償金! 基本案情 1995年8月1日,原告李某入職原平?jīng)龅貐^(qū)運(yùn)輸公司,在原平?jīng)龅貐^(qū)運(yùn)輸公司車站賓館工作,2001年被調(diào)入某車站工作。2003年,原...