出現(xiàn)工傷事故后,首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定,在工傷認(rèn)定書下達(dá)后,就要走勞動(dòng)仲裁了,對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)糾紛案件比較復(fù)雜,在有經(jīng)濟(jì)條件的情況下最好聘請(qǐng)律師,如果經(jīng)濟(jì)條件不好,也可以向法律援助中心求助。...
1、樓主問:立案完了,要等多久才可以做傷殘鑒定? 答:是否能進(jìn)行傷殘鑒定,和立案時(shí)間完全無關(guān)! 必須要在治療(或康復(fù))之后,才能進(jìn)行傷殘鑒定。 依據(jù)規(guī)定,必須在治療終結(jié)后15日內(nèi)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)傷殘?jiān)u定,取得蓋有辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書。 2、樓主問:傷殘鑒定多久才會(huì)出結(jié)果? 答:一般是7-15個(gè)工作日。 3、樓主問:是不是傷殘結(jié)果出來了,就可以開庭了? 答:不一定。 是否可以開庭,要看當(dāng)事法庭的工作進(jìn)度,還要看訴訟各方提交的資料是否齊全。...
行政訴訟法第四十五條 人民法院公開審理行政案件,但涉及國(guó)家秘密、個(gè)人隱私和法律另有規(guī)定的除外。 第四十六條 人民法院審理行政案件,由審判員組成合議庭,或者由審判員、陪審員組成合議庭。合議庭的成員,應(yīng)當(dāng)是三人以上的單數(shù)。 第五十九條 人民法院對(duì)上訴案件,認(rèn)為事實(shí)清楚的,可以實(shí)行書面審理。 也就是說一審要開庭審理,但涉及國(guó)家秘密、個(gè)人隱私和法律另有規(guī)定的不公開審理。注意不公開審理也要開庭審理。 二審法院認(rèn)為事實(shí)清楚的,可以實(shí)行書面審理,也就是不開庭審理。...
一般不會(huì)的,但如果對(duì)方申請(qǐng)不公開仲裁,估計(jì)記者去了也只能等在外面
撤銷工傷仲裁裁定是不是開庭審理 撤銷工傷仲裁裁定需要向人民法院提起訴訟,而人民法院對(duì)撤銷仲裁裁定是會(huì)開庭審理的。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》?第四十九條?用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲...
法律對(duì)開庭后多久判決沒有規(guī)定,時(shí)間長(zhǎng)短,這個(gè)主要看送達(dá)情況、案情等。法律對(duì)案件的審理期限有有相應(yīng)的規(guī)定。根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?,?yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的,由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)6...
一審開庭后可能在庭后一周內(nèi)下判決書,也可能在半個(gè)月后下判決書?! ∵@個(gè)時(shí)間沒有固定?! 〉牵紩?huì)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)(一個(gè)法官)作出判決?! 』蛘?個(gè)月內(nèi)(3個(gè)法官)作出判決?! ?/p>
勞動(dòng)爭(zhēng)議沒有對(duì)必須出庭人員做出規(guī)定,一般參照民事訴訟的規(guī)定。 最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈民事訴訟法〉若干問題的意見》第一百一十二條進(jìn)一步規(guī)定:民事訴訟法第一百條規(guī)定的必須到庭的被告,是指負(fù)有贍養(yǎng)、撫育、撫養(yǎng)義務(wù)和不到庭就無法查清案情的...
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)規(guī)定:在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。實(shí)務(wù)中在適用該條款時(shí),有些裁判機(jī)關(guān)往往做出擴(kuò)大解釋,隨意擴(kuò)大視同工傷的范圍。最高法院在(2018)最高法行申7403號(hào)...
發(fā)生工傷事故,單位或受傷職工要先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,免費(fèi), 認(rèn)定為工傷后,向當(dāng)?shù)厥屑?jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,交納500元左右的鑒定費(fèi), 向法院起訴,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每件交納10元。 ...
導(dǎo)讀:針對(duì)律師事務(wù)所的工傷認(rèn)定申請(qǐng),人社局應(yīng)圍繞《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第(一)項(xiàng)規(guī)定的構(gòu)成要件來認(rèn)定相關(guān)事實(shí)是否存在,進(jìn)而作出決定。即人社局應(yīng)就李某的發(fā)病是否發(fā)生在加班工作期間,死亡是否與第一次發(fā)病有因果關(guān)系,其死亡情形是否屬于工傷作出認(rèn)...
勞動(dòng)仲裁開庭注意什么? 第1、全面了解與爭(zhēng)議相關(guān)的事實(shí),收集整理足以證明事實(shí)的證據(jù)材料?! 〉?、逐一核查己方證據(jù)原件與復(fù)印件是否完全相符,避免缺頁、遺漏或順序錯(cuò)亂。 第3、理性判斷己方主張?jiān)诜蓪用嫔夏芊裢耆闪?,并在此基礎(chǔ)上預(yù)先考慮...