公司工傷保險逾期會受到處罰嗎? 工傷保險是企業(yè)必須遵守的法律法規(guī)之一,對于企業(yè)來說,工傷保險的按時繳納是保障員工權(quán)益的重要舉措。如果企業(yè)逾期未繳納工傷保險,會受到怎樣的處罰呢?下面,我們來了解一下。 根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定,用人單位未按時繳納工傷保險費的,由社會保險行政部門責(zé)令限期繳納或者補繳,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。對于逾期仍不繳納工傷保險費的企業(yè),社會保險行政部門可以責(zé)令其停止施工、停止生產(chǎn)或者停止經(jīng)營,并可以處以五萬元以上三十萬元以下的罰款。 如果企業(yè)逾......
員工書面提出不讓公司繳納社保公司同意申請,沒給該員工繳納社保出了工傷等醫(yī)療事故公司是否要承擔(dān)責(zé)任?聽聽律師怎么說!讓法律給出答案案例金三銀四,小明從A公司辭職到了B公司。由于著急,小明到B公司報道的時候,社保資料沒有從A公司轉(zhuǎn)移過來,導(dǎo)致了B公司無法為小明繳納社保。小明因此出局了書面說明,本人社會保險關(guān)系在其他公司暫時轉(zhuǎn)不過來,所以不在公司交白紙黑字寫的清清楚楚。因此B公司就沒有為小明繳納社保。沒過多久,小明在一次工作中不慎受傷,這個時候小明要求公司進行醫(yī)療費用相關(guān)的賠償,小明的要求合理嗎?法律......
怎么避免工傷和事故 怎么避免工傷和事故傷害賠償扯皮?這3類收到工傷賠償邀請而不明確收費標(biāo)準(zhǔn),你可能要花更多時間判斷在哪些地方收費,才有的談我認(rèn)為按照工傷保險辦法:工傷治療的場所和時間、醫(yī)療診療、康復(fù)、交通住宿和康復(fù)、假期治療和工傷培訓(xùn)、工傷賠償發(fā)放等等具體細則定費用,而不是你看看你問題的格式就能斷定的,你還得查查你的欠費清單,我不知道你這個事有多嚴(yán)重,但是也應(yīng)該按照工傷處理(這個等你申請工傷理賠時,對方已經(jīng)按理賠出來了),直接放棄工傷理賠也是不合理的,你考慮過這樣做的嚴(yán)重后果沒有?我下......
交通事故又是工傷,工傷怎么理賠 交通事故又是工傷,工傷怎么理賠?全國各地都發(fā)生過類似的事情,很多小伙伴在遇到交通事故時并不知道怎么理賠,也不知道該怎么去索賠.那么今天上海誠通律師事務(wù)所廣東法律服務(wù)經(jīng)理肖順征在這里就為大家整理了幾種...
一、員工早退遭意外傷害可以認(rèn)定工傷嗎按規(guī)定,員工在上下班途中遭到意外傷害,可以認(rèn)定為工傷,并享受工傷待遇。但是,有些員工不遵守公司規(guī)定,上班早退,又遭到意外傷害。因為是在是下班時受傷,所以會去申請工傷。但是,因為員工早退違規(guī),所以可能會直接...
工傷申請法律援助沒有不利后果。 現(xiàn)實中很多工傷員工承擔(dān)著高額的醫(yī)藥費用,單位又拒不賠償,員工聘請律師進行維權(quán)比較常見?! 《讣儆诜稍秶?,符合條件的可以申請法律援助,律師費用由政府補貼,節(jié)約維權(quán)成本?! ?因工傷處理周期長,...
一、已滿60周歲工作受傷可以認(rèn)定工傷嗎按規(guī)定,員工工作受傷,可以認(rèn)定工傷,依法領(lǐng)取工傷賠償。但是,有些員工過了法定退休年齡還在工作,已滿60周歲工作受傷。因為退休員工繼續(xù)工作會認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系,那么可能會影響認(rèn)定工傷。首先,公司與員工建立勞動...
工傷申報、理賠手續(xù)的辦理 1、單位資料: (1)15天內(nèi)提供詳細書面報告,填報《工傷事故申報表》。 (2)員工病歷復(fù)印件。 (3)診斷證明書(第一次入院時醫(yī)生所開具的)原件。 (4)事故說明書,傷者本人簽名,手印;證明人一、二,簽名,手印。...
1、抬頭就寫某某工傷情況說明或者直接就寫情況說明。 2、正文首先介紹個人情況,身份信息,參加工作信息(何時進入公司、工作年限等等)。 3、寫明手上情況,有見證人可以要求把見證人也寫進去。 4、最后,提出自己的要求,法律依據(jù)。 ...
超市員工在超市干活受傷了算工傷嗎1、《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。前提條件是工作時間和工作場所是兩個必須同時具備的條件,同時還得是因工作原因而受到...
工傷停工留薪期內(nèi)不可以開除員工 如果員工傷情重有傷殘等級的,單位不可以辭退員工,只能員工辭退單位,員工本人解除合同的,5-10級傷殘等級的,單位還要先支付一次性傷殘就業(yè)補助金 單位申請工傷認(rèn)定是在30天之內(nèi),如果提交了申請就辭退員工,那么員...
如果沒有簽訂勞動合同,在上班時候因工受傷了,能不能申請工傷?一起來看看 勞動者知道和用人單位要簽訂勞動合同,但是用人單位就是不跟勞動者簽訂勞動合同。如果沒有簽訂勞動合同,在上班時候因工受傷了,能不能申請工傷?沒有簽訂勞動合同,工傷有沒有賠...
可以通過與用人單位協(xié)商解決,也可以自己直接到勞動局申報工傷,主張賠償,如果用人單位拒絕賠償,可以直接到法院起訴或者去勞動仲裁委員會申請仲裁。