合同訂立仲裁條款后,是否可以向法院提起訴訟要根據(jù)所訂立的仲裁條款是否有效來(lái)確定: 1、如果雙方約定的仲裁條款無(wú)效、或仲裁條款不明確,雙方又不能達(dá)成有效補(bǔ)充仲裁協(xié)議的,則因合同履行產(chǎn)生的糾紛,應(yīng)該向法院起訴,不能申請(qǐng)仲裁。 2、如果約定的仲裁條款有效的,則只能向約定的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁而不能向法院起訴。 《合同法》 第一百二十八條 當(dāng)事人可以通過(guò)和解或者調(diào)解解決合同爭(zhēng)議。 當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的,可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁......
合同訂立仲裁條款后,是否可以向法院提起訴訟要根據(jù)所訂立的仲裁條款是否有效來(lái)確定: 1、如果雙方約定的仲裁條款無(wú)效、或仲裁條款不明確,雙方又不能達(dá)成有效補(bǔ)充仲裁協(xié)議的,則因合同履行產(chǎn)生的糾紛,應(yīng)該向法院起訴,不能申請(qǐng)仲裁。 2、如果約定的仲裁條款有效的,則只能向約定的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁而不能向法院起訴。 《合同法》 第一百二十八條 當(dāng)事人可以通過(guò)和解或者調(diào)解解決合同爭(zhēng)議。 當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的,可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁......
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 網(wǎng)友咨詢: 我和我單位由于某些原因,但是單位在外地,不知道去哪里起訴,請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)合同糾紛起訴,可以直接去法院起訴嗎? 上海市新閔律師事務(wù)所班曉英律師解答: 你好,與單位發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛起訴,不能直接去法院起訴,需要先向當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,取得仲裁裁決書(shū)后,對(duì)仲裁裁決不服方可向法院起訴。 按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,在用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以通過(guò)協(xié)......
有仲裁協(xié)議,一方提起訴訟,法院立案后,另一方提出有仲裁協(xié)議的管轄權(quán)異議,可以提出管轄權(quán)異議,一般有管轄權(quán)的仲裁都是勞動(dòng)合同的履行地,也有的是企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的注冊(cè)地,法律上規(guī)定這兩個(gè)地區(qū)的仲裁都有權(quán)利受理案件?! 「鶕?jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第1...
一、勞動(dòng)糾紛 在工作中,有時(shí)我們會(huì)和公司或單位發(fā)生糾紛,例如:索要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬、工傷賠償、索要加班費(fèi)等等,這些問(wèn)題在我們工作中很常見(jiàn),但是我們不能遇到這些問(wèn)題就去法院起訴公司,法院是不會(huì)受理的,因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議是必須先要到仲裁機(jī)構(gòu)去仲裁的,而且有的...
拖欠工資勞動(dòng)爭(zhēng)議,對(duì)仲裁時(shí)間不服只可以在當(dāng)?shù)卦V訟。 用人單位拖欠工資的爭(zhēng)議,是勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)爭(zhēng)議是訴訟前置程序,未經(jīng)仲裁,人民法院不予受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,經(jīng)仲裁裁決,對(duì)仲裁裁決不服的,...
一、勞動(dòng)糾紛 在工作中,有時(shí)我們會(huì)和公司或單位發(fā)生糾紛,例如:索要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬、工傷賠償、索要加班費(fèi)等等,這些問(wèn)題在我們工作中很常見(jiàn),但是我們不能遇到這些問(wèn)題就去法院起訴公司,法院是不會(huì)受理的,因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議是必須先要到仲裁機(jī)構(gòu)去仲裁的,而且有的...
一、勞動(dòng)糾紛 在工作中,有時(shí)我們會(huì)和公司或單位發(fā)生糾紛,例如:索要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬、工傷賠償、索要加班費(fèi)等等,這些問(wèn)題在我們工作中很常見(jiàn),但是我們不能遇到這些問(wèn)題就去法院起訴公司,法院是不會(huì)受理的,因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議是必須先要到仲裁機(jī)構(gòu)去仲裁的,而且有的...
像這種明確約定仲裁管轄的案件是否還可選擇向法院起訴?抱著僥幸的心理,決定先去浦東新區(qū)人民法院試一試,雖然采取了一定的技巧,把有仲裁條款的經(jīng)銷合同放在了證據(jù)的中間,但是立案庭的法官還是發(fā)現(xiàn)了仲裁條款,決定不予受理。但是,雖然如此,現(xiàn)行的程序法...
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件中反訴的幾種情形 1、在仲裁中被申訴方提出反申訴的,在法院訴訟時(shí)其反訴成立。 對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件中有無(wú)反訴問(wèn)題一直是有爭(zhēng)議的。勞動(dòng)仲裁中的反申訴程序也沒(méi)有規(guī)定,但從法理上和實(shí)踐處理上都具有可行性,目前勞動(dòng)仲裁案件中對(duì)...
合同是可以約定仲裁和訴訟內(nèi)容的,具體內(nèi)容有合同雙方協(xié)商確定。
可以,如果債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確,可以直接申請(qǐng)仲裁。通過(guò)線上仲裁——互鏈平臺(tái),7天就可以拿到裁決書(shū),并向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁后十五日期滿,未向法院起訴需重新仲裁申請(qǐng)嗎收到裁決書(shū)后15日內(nèi)未提起訴訟的,裁決生效,同一事項(xiàng)不能再次起訴或再次仲裁...
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 網(wǎng)友咨詢: 我和我單位由于某些原因,但是單位在外地,不知道去哪里起訴,請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)合同糾紛起訴,可以直接去法院起訴嗎?...