女職工回家給孩子哺乳發(fā)生車禍，能認定工傷嗎？（二審案例）

案號：（2019）遼05行終1號本案的爭議焦點為：一是被上訴人哺乳時間能否認定為工作時間，二是回家哺乳途中發(fā)生交通事故是否屬于由于因公外出期間由于工作原因受到傷害，三是被上訴人在哺乳往返單位途中發(fā)生交通事故能否認定為工傷?；臼聦崳?017年10月21日上午9點45分，某鋼材公司職工趙某電動自行車回家給孩子哺乳，行至XX郵局路口時，被出租車撞傷，《道路交通事故認定書》認定：出租車司機負全責，當事人趙某無責任。被告某人社局認為趙某受到的傷害情形不符合《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應......

上班遭遇性騷擾，主管置之不理被開除，上訴遭法院駁回

打工人小張第一天入職啟程公司，意想不到，竟遭風流上司騷擾，本想找自己的主管討個公道，反而助紂為虐被打擊報復。 小張是新員工，而王某是小張所在部門的主管，李某是小張和王某的上司。入職第一天的晚上，李某以關心下屬為由，通過微信向小張發(fā)送了許多明示和暗示的曖昧信息。領導的行為讓小張徹夜未眠，在網(wǎng)絡上搜索、詢問大量類似遭遇之后，她決定勇敢發(fā)聲。而她所做的第一件事，就是向主管詢問該如何處理。沒想到卻遭到了主管的冷眼旁觀。 第二天一早，小張就將相關聊天記錄發(fā)送給了主管王......

員工想報復領導，卻認錯人誤殺了同事，受害者算工傷嗎？

吳一刀是貴州達順公司員工，在公司工作期間，因向經(jīng)理楊逍申請更換崗位被拒后憤而辭職。后因工作及生活諸多不順，便產(chǎn)生將楊逍殺死的念頭。張玲在公司任車間運行電腦機臺組長，與吳一刀無怨無仇。2018年8月18日上午9時許，張玲在上班期間口頭向備料科科長請假回公司宿舍換衣服，想不到吳一刀已事先躲在宿舍內準備刺殺楊逍，張玲在開門時吳一刀誤認為張玲是楊逍，被吳一刀用刀誤殺致死。2019年1月14日，張玲家屬向人社局申請工傷認定。人社局于2019年4月25日作出《不予認定工傷決定書》，認為張玲受到的傷害不符合工......